Haftada 24 saat, yarı zamanlı olarak çalışmak size biraz özgürlük ve esneklik sağlayabilir. Simply Hired web sitesine göre yarı zamanlı çalışma için ortalama maaş yılda 50.000 dolar. Yarı zamanlı bir işin dezavantajı, tatil zamanı, hasta günleri, sağlık sigortası ve 401k planları dahil olmak üzere tam zamanlı çalışanların avantajlarından yararlanamayacağınızdır. Neyse ki, yarı zamanlı bir maaşla (ve çalışma saatleriyle) pazarlık yapabilirsiniz.
$config[code] not foundKendine neden yarı zamanlı maaş istediğini sor. Çok fazla çalışıyor olmanız, ailenizle birlikte evde olmak istediğiniz, sevilen biri hasta veya daha yüksek maaş almayı hak ettiğiniz için olabilir. Patronunuza yaklaşmadan önce bu nedenleri göz önünde bulundurun.
Yarı zamanlı maaşınızı prorata veya saatlik ücret üzerinden hesaplayın. İzin gününüzde izinli olup olmadığını veya işten erken ayrılmak zorunda kalıyorsanız, daha yüksek bir maaşa değip değmeyeceğini öğrenin. Katkılarınız ofisteki çalışma saatlerinin ötesinde olup olmadığına karar verin. Bunu maaş paketine dahil et.
Başarılarınız ve başarılarınız hakkında kanıt sağlayın. Bunları yazılı ya da portföy içerisinde takip edebilirsiniz. Patronunuza şirketin başarısını artırmak için neler yaptığınızı gösterin.
Diğer iş tekliflerinden bahsedin. Bu, patronunuza yüksek talep gördüğünüzü ve sizi başka bir şirkete kaybetme riskini almak istemediğini gösterecektir.
Patronunuz ne tür bir maaş istediğinizi sorarsa, görüşmelere açık olduğunuzu söyleyin. Ona kesin bir tahmin yapma. Niteliklerine ve deneyimine sahip biri için neyin uygun olduğunu düşündüğünü sor. Bu, gerçekçi olmayan beklentilerin olmadığını gösterir.
Patronunuzun size daha yüksek bir yarı zamanlı maaş sunamaması durumunda diğer seçenekleri sorun. Bonus, ileri eğitim, evden çalışma seçeneği veya tatil zamanı isteyebilirsiniz. Tatil zamanı, yarı zamanlı çalışanlar için normal bir fayda değildir, ancak pazarlık edilebilir.
Tam zamanlı çalışıyorsanız, patronunuza yarı zamanlı bir pozisyon tercih ettiğinizi söyleyin. Eğer stres veya sevilen bir kişinin kaybını yaşıyorsanız, durumu ona açıklayın. Nitelikleriniz ve deneyiminiz için uygun bir maaş pazarlığı yapabilecektir.
Maaş yazılı olarak isteyin. Patronunuz size yarı zamanlı maaş sözleşmenizin belgelendirmesini yaptırsın. Bu, yakın gelecekteki anlaşmazlıkları ortadan kaldıracaktır.
Uyarı
İş teklifi alana kadar maaş tartışmayın.
İstediğiniz her şeyi aldığınızdan emin olmak için bir veya iki güne kadar bir maaş sözleşmesi imzalamayın.
Yarı zamanlı maaşın azaltılmasıyla sağlık ve kişisel faydalar kaybedilecek.
Maaşınızdan bahsetmeyin veya diğer çalışanlara ödeme yapmayın.
