$config[code] not foundİnsan kaynakları her işin önemli bir parçası olabilir. Ancak en küçük işletmeler, bir departmanı tüm insan kaynaklarına tahsis edecek kaynaklara sahip olma ve hatta onu dış kaynak kullanma ihtimaline sahip değildir.
OneTouchTeam, küçük işletmelerin kendi İK çözümlerini yürütmeye çalışırken karşılaştıkları zorlukları çok iyi biliyor. Böylece, şirket bir DIY insan kaynakları çözümü yarattı. Bu haftaki Small Business Spotlight'ta şirketin yolculuğu ve felsefesi hakkında bilgi edinin.
İş ne yapar
DIY insan kaynakları çözümü sunar.
CEO Stuart Hearn şöyle açıklıyor:
“Küçük işletmelerin çoğu kendi kurum içi İK uzmanlığına sahip değil ve İnsan Kaynakları yardımının dışına çıkmayı göze alamazlar. OneTouchTeam, küçük işletmelere İK ve istihdam görevlerini yönetmek için ihtiyaç duydukları tüm araçları sağlayan çevrimiçi “DIY” İK yazılımıdır. ”
İş niş
Bir işletmenin bir İK programını yürütmesi için ihtiyaç duyabileceği her şeyi içerir.
Hearn diyor ki:
“Piyasada çok sayıda İK yazılımı var. Ancak OneTouchTeam, işletmelerin çalışanlarının bilgilerini ve tatil kayıtlarını saklamalarına izin vermekten fazlasını yapar. Aslında onlara İKlarını nasıl yapacaklarını anlatıyor. İşe alımdan ateşlemeye kadar her şeyin nasıl yapılacağına dair pratik rehberliği vardır. Ve yasal olarak uyumlu istihdam politikaları ve sözleşmeleriyle birlikte geliyor. ”
İş Nasıl Başladı
Küçük işletmelerin isteği üzerine.
Hearn şöyle açıklıyor:
“İş ortağım Mark ve ben bir İK dış kaynak şirketi için çalışıyorduk. İK yardımına ve desteğine gerçekten ihtiyaç duyan, ancak dış kaynaklı bir hizmet için parasını ödeyemeyen küçük işletmelerden ve yeni girişimlerden giderek daha fazla sorular alıyorduk. Böylece kendi İK'larını mümkün olduğunca ucuza yapmalarına yardımcı olmak için teknolojiyi nasıl kullanabileceğimizi düşünmeye başladık. ”
En Büyük Kazanma
Google’ın ilk sayfasındaki sıralama.
Hearn'e göre:
“İlk stratejimiz, esas olarak muhasebeciler gibi ortak şirketler aracılığıyla satış yapmaktı. Ancak, SEO’ya da biraz para yatırdık ve bunun bir etkisi olmaya başladığında ve Google’ın birinci sayfasının ilk yarısında sıralamaya başladığımızda, günlük olarak yeni müşteriler almaya başladık. Bizim için her şeyi değiştirdi. ”
En Büyük Risk
Firmanın tıklama başına ödeme kampanyası durduruluyor.
Hearn şöyle açıklıyor:
“Sitemize çok fazla trafik kazandırıyordu, ancak trafiğin yeterli gelir getirmediğine inandık. Sinir bozucuydu çünkü ücretsiz denemeler yapan insanların sayısında önemli bir düşüşe yol açtı. Ancak, bir ay kadar süren bir analizden sonra, ödeme yapan müşteri seviyelerimizin hala aynı seviyede arttığı ortaya çıktı. Organik trafiğimizin (SEO üzerinden) trafikten ödediğimizden daha iyi bir dönüşüm sağladığını gösterdi. ”
En büyük mücadele
Şirketi erken fonlamak.
Hearn diyor ki:
“Yaptığımız şeyi doğru yapmak istiyorsanız, yazılımın üretilmesi pahalıdır. 6 ay boyunca kendi kendini finanse etmek için yeterli paramız vardı ve bundan sonra satışlarımızı sürdürmek için yeterli olana kadar bizi devam ettirmek için dış finansman almayı planlıyorduk. Bununla birlikte, işletme koçumuz daha sonra bize belirli bir gelir seviyesine ulaşmadan önce dış fon sağlamanın zor olacağını ve çok fazla özsermaye vermemiz gerektiğini söyledi. Bu yüzden, tam zamanlı olarak bizi desteklemek için yeterli gelir gelene kadar kendimizi ödemeye devam etmek için başka bir iş yapmaya karar verdik. O yıl kesinlikle yoğun bir yıldı! ”
100.000 Dolar Nasıl Ekstra Harcamaktalar?
Yeni özellikler eklemek.
Hearn diyor ki:
“OneTouchTeam'e sürekli yeni özellikler eklememiz isteniyor. Bu yüzden şu anda yapabileceğimizden daha hızlı bir şekilde yeni özellikler ekleyebilmek için parayı kullandık. ”
İşyeri Kültürü
Sürekli çevrimiçi iletişim.
Hearn şöyle açıklıyor:
“Tamamen farklı şehirlerde yaşadığımız için hepimizin evden çalıştığımızda olağandışıyız. Bu yüzden tamamen çevrimiçi iletişim kurmayı öğrenmek zorunda kaldık. Bu yüzden günlük toplantılar Google Hangouts aracılığıyla gerçekleşir ve normal ofis ziyaretçisi anlık mesajlaşma ile gerçekleşir. Geliştiricilerimizden ikisi birbirleriyle hiç tanışmadılar ama yine de harika bir çalışma ilişkileri var! ”
Favori Alıntı
“Tüm merdivenleri görmek zorunda değilsin, sadece ilk adımı at.” ~ Martin Luther King.
Hearn diyor ki:
“Bunu seviyoruz, çünkü yazılımımızı her seferinde küçük bir adım haline getirdik (“ çevik yazılım geliştirme ”olarak adlandırılan bir süreç).”
* * * * *
Hakkında daha fazla bilgi edinin Küçük Biz Spot programı.
Görüntü: OneTouchTeam
4 Yorumlar ▼
