Okul müdürleri öğrencileri, ebeveynleri, öğretmenleri, idari personeli ve destek personelini eğitim deneyimlerinden memnun tutma konusunda zorlu bir iştir. İlke olarak, öğrencilerinizin asgari akademik standartları geçmesini sağlamak ve öğrenim için güvenli ve uygun bir akademik ortam oluşturmak için devlet gereksinimlerini karşılamanız gerekir. Personeliniz düzenlemelere uymalı ve öğrencilerin akademik çabalarını öğretmeleri, eğitmeleri ve teşvik etmeleri için ihtiyaç duydukları kaynak ve kaynaklara sahip olmalıdır. Çok fazla şapka taksanız bile, güçlü bir destek ekibi genellikle en büyük avantajınızdır.
$config[code] not foundGüçlü Kadro
Bir müdürün işi halletmesi için güçlü ve etkili bir personele ihtiyacı vardır. Öğretmenlerinizi ve idari personelinizi eğitmek, eğitmek ve eğitmek için hedefler belirleyin, böylece öğrenci ihtiyaçlarını karşılamak için iyi donanımlı olurlar. Mesleki gelişim programlarını düzenleyin, öğretmen performans incelemelerini yapın ve sınıf öğretme ve gözlemine katılın. Ana hedeflerinizden biri, tüm akademik alanlarda mükemmelliği teşvik eden takım merkezli bir atmosfer oluşturmaktır. Öğretmenlerinizi güvenlik düzenlemeleri, acil durum tahliye planları ve sınıf prosedürleri hakkında eğitin; böylece beklenmedik durumlarla başa çıkmak için hazırlanırlar.
Okul Başarısı
Bir müdürün temel amacı, öğrencilerin ve öğretmenlerin ihtiyaç duydukları kaynakları sağlamak için problem çözme becerileri ve girişimcilik taktiklerini kullanarak okulun genel başarısını sağlamaktır. Örneğin, San Francisco’daki Galileo Lisesi müdürü Margaret Chiu, GreatSchools.org’a göre, okul müfredatını geliştirmek için dışarıdan destek almasını sağlamak için yerel işletmeler, kolejler ve sağlık uzmanlarıyla işbirliği yapıyor. Topluluk içinde ilişkiler kurmak için hedefler belirleyin, böylece iç destek sisteminizi desteklemek için dış kaynaklara sahip olursunuz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYönetilebilir Politikalar
Öğretmenler ve personelin bunları uygulayabilmesi için sağlam, adil ve tutarlı okul politikaları oluşturun. Bazı yönetmelikler, okul kurulları ve öğrenci devam politikaları gibi devlet yasaları tarafından belirlenir, bu nedenle yöneticileri bu kurallar hakkında eğitmeli ve uygunsuzlukları bildirmelisiniz. Amaç, disiplin prosedürleri, gecikme ve akademik başarı gereklilikleri hakkında etkili kılavuzlar oluşturmak ve böylece operasyonların sorunsuz bir şekilde yürütülmesidir. Ders planı gereklilikleri, çekirdek müfredat değerlendirmeleri, veli-öğretmen iletişimi ipuçları ve güvenlik düzenlemeleri gibi öğretmenler için kılavuzlar oluşturun. Amaç, öğrenciler, öğretmenler ve personelin beklenenleri bilmesi için ayrıntılı politikalar oluşturmaktır.
Kabul edilebilirlik ve Erişilebilirlik
İdari sorumluluklar sizi başka yönlere çekse bile, öğrenciler, öğretmenler, personel ve ebeveynler girdilerinizi alabilmeleri için her zaman ulaşılabilir ve erişilebilir durumda kalın. Amacınız, görünür bir varlığı korumaktır, böylece başkaları endişelerini veya ihtiyaçlarını iletebilir veya tavsiye için size gelebilir. Birincil hedefler, öğretmenler tarafından takdir edilen ve veliler tarafından övülen öğrenciler tarafından saygı duyulması, kişisel şan için değil, okul yararı için olmalıdır. Öğrenciler, ebeveynler ve personel ile ilişkiler kurmak için bir hedef belirleyin, böylece bir yöneticiden daha fazlasını görürsünüz;
