Bir şirket içindeki terfi başvurusunda bulunurken, birçok işveren sizden niyet mektubu göndermenizi ister. Bir niyet mektubu, bir mektuba benzer ancak daha ayrıntılıdır, yalnızca niteliklerinizin bir özetini değil, aynı zamanda başarılarınızın ve kariyer hedeflerinizin ayrıntılı bir tanımını sunar.
Terfi için başvuruda bulunma niyetinizi belirtin. Mektubunuza, başvurmayı düşündüğünüz pozisyona isim vererek başlayın. Büyük bir şirket için çalışıyorsanız, şu anki departmanınızı ve pozisyonunuzu da listeleyin.
$config[code] not foundNiteliklerinizi özetleyin. İlk paragrafınız eğitiminiz, çalışma geçmişiniz ve sahip olduğunuz herhangi bir mesleki lisans gibi temel bilgileri içermelidir. Bu, işvereninize işin genel şartlarını yerine getirdiğinizi bildirir.
Başarılarınızı vurgulayın. Oraya vardığından beri şirket için neler yaptığını konuş. Performans seviyelerinize spesifik olun. Ne kadar gelir elde ettiğiniz, kaç müşteriyle ilgilendiğiniz ve işte aldığınız ödüller ve övgüler gibi sayıları kullanın. Bu, promosyonu hak ettiğini gösterme şansın.
İşi neden istediğini açıkla. Neden terfi etmek istediğinizi ve bu pozisyona ne getireceğinizi konuşmak için bir paragraf alın. Gelecekteki planlarınız ve kariyer hedefleriniz hakkında ve bu yeni pozisyonun bunlara nasıl uygun olacağı hakkında konuşun.
Şirkete ne getireceğiniz hakkında konuşun. Mektubunuzu, sizi tanıtmak suretiyle şirketin neden faydalanabileceği ile ilgili bir paragrafla bitirin. Şirketin tasarruf etmesine, daha fazla gelir elde etmesine ve iyi bir kamu imajı yansıtmasına yardımcı olabileceğinizi unutmayın.
