Bugünün tüketicileri, hepsi anında memnuniyetle ilgili. Ancak çoğu işçi hala maaşlar arasında iki hafta beklemek zorunda.
Bu, herhangi bir zamanda, son bir veya iki hafta boyunca saatlerce çalışma yapmış ve henüz bu işçinin meyvelerini görmemiş olmaları anlamına gelir.
İşte Ram Palaniappan pazarda bir delik gördü. Eski şirketindeki çalışanları fark ettikten sonra Activehours uygulamasını başlattı ve bir sonraki maaş günü için genellikle nakit avansa ihtiyaç duydu.
$config[code] not foundPalaniappan, çevrimiçi ödeme beyanlarının, akıllı telefonların ve diğer teknolojilerin çalışanlara ödemeleriyle ilgili bilgilere erişme gücü verdiğini, ancak gerçek parayla ilgili olmadığını belirtti. Bu nedenle, çalışanların gerçekten ihtiyaç duyduklarında ücret almasına yardımcı olmak için bu teknolojiyi ve bilgileri kullanabileceğini düşündü. Forbes'e açıkladı:
“İsteğe bağlı çalışanların ücretlerini, kazandıkça erişebilmelerini sağlar. Neden insanları ücretlerini almak için iki hafta beklettiğimizi bilmiyorum. Harcanabilir nakitlerinden yoksunlar, ancak kazandıkları parayı kullanmaları yasak. ”
Activehours uygulaması, saatlik durumda çalışanların veya Uber ve Lyft sürücüleri gibi talep üzerine çalışanların, sürücüler için çevrimiçi veya elektronik zaman çizelgelerinin bir fotoğrafını veya gezi özetlerini göndermelerini sağlar. Daha sonra kazandıkları ancak henüz ödenmemiş olan parayı talep edebilirler. İşçiler genellikle bir sonraki iş günü banka hesaplarından para alırlar. Ve sonra Activehours işverenleri tarafından normal maaşlarında ödeme alır.
Şirket Mayıs 2014'te yeni faaliyete geçti ancak Apple, Starbucks ve Chase gibi büyük isimler de dahil olmak üzere 3.000'den fazla şirkette çalışanlar tarafından kullanılıyor.
Şirketin başarısı, çalışanlara yardım etme konusundaki gerçek arzusunun bir kanıtıdır. Kullanıcılardan herhangi bir ücret almaz. Gönüllü olarak değerinde olduklarını düşündükleri her şeyi ödeyebilirler. Bu, çoğu bankadaki maaş kredisi hizmetlerinin yüksek ücretlerinden ve fazla ödeme ücretlerinden büyük bir ayrılmadır. Palaniappan dedi ki:
“Şirket genelinde, finansal hizmetlerde fiyatlandırma modelinin tamamında, az sayıda insanın birçok insandan nasıl yararlanabileceği konusunda gerçekten karşıyız.”
Çoğu kullanıcının onlara en azından bir şey ödediğini söyledi. Ancak şirket aynı zamanda 4 milyon doların üzerinde tohum sermayesi aldı. Böylece şirket ve konsept gelişmeye devam ederken işçiler yararlanır. Ve şirket, birçok insanın karşılaştığı bir sorunu gerçekten çözme yeteneğine dayanarak çok başarılı olabilirdi.
Shutterstock ile Maaş Günü Kuyruğu Fotoğrafı
2 Yorumlar ▼
