Yerel kitapevinizdeki veya en sevdiğiniz e-ticaret sitenizdeki işletme bölümüne göz atın; çeşitli kitaplarla dolgun olduğunuzdan emin olun. Okuma zaman alır ve girişimciler için zaman herkesin en değerli kaynağıdır. Peki, hangi kitapların girişimcilik başarısı için açlığınızı dolduracağını nasıl seçersiniz?
$config[code] not foundGenç Girişimciler Konseyi'nden (YEC) 16 girişimciye sorduk:
“Sadece birini seçmek zorunda kalsaydın, dışarıdaki girişimci kitaplardan hangisinin tüm çalışanların için okumaya ihtiyacı duyulmasını istiyordu? Neden?”
YEC topluluğu üyelerinin söylediklerini şöyle:
1. Michael Gerber'in "E Efsanesi"
“Şimdiye kadar okuduğum en iyi iş kitabı. E efsane Michael Gerber tarafından. “E Efsanesi” girişimcilere, şirketlerini iyi yapılandırılmış, sistemli bir işletmeye dönüştürebilmeleri için işlerini kurmayı nasıl düşüneceklerini öğretiyor. Gerçekten çok fazla girişimcinin bu kitaptaki tavsiyelere uymadığına inanıyorum, bu nedenle başlangıçların yüzde 80'i başarısız oluyor. ”~ Arian Radmand, CoachUp
2. Peter Thiel'den "Bire Sıfır"
“ Bire Sıfır: Başlangıçlar veya Geleceğin İnşa Edilmesi Üzerine Notlar Peter Thiel, kendimin ve karşılaştığım küçük fikirlerin ötesinde düşünmeme yardımcı olan harika bir kitap. Gerçekten şaşırtıcı bir şirket yaratmak için başka kimsenin yaratmadığı bir şey yaratmalısınız. Bütün çalışanlarımın bir parçası olmasını istediğim şey bu. ”~ Peter Daisyme, Hosting
3. Table Masayı Ayarlamak’, Danny Meyer tarafından
“ Masayı hazırlamak Danny Meyer tarafından. Shake Shack ve diğer birçok restoranın kurucusu Meyer, restoranları için müşteri hizmeti geliştirme deneyimleri üzerine bu kitabı yazdı. Tamamen farklı bir sektördeyken (pazarlama / reklam dünyasındayım), sizinle birlikteyken müşterinizi nasıl en iyi hissettirebileceğinize dair paylaşılan ilkeler, herhangi bir kuruluş için geçerli. Okumayı kesinlikle tavsiye ederim. ”~ Kenny Nguyen, Büyük Balık Sunuları
4. “Eleman: Tutkunuzu Her Şey Nasıl Değiştirir?” Ken Robinson ve Lou Aronica
“ Eleman Ken Robinson ve Lou Aronica tarafından. Tüm çalışanlarımın neye tutkuyla bağlı olduklarını bilmelerini ve daha sonra bunları işlerine uygulamak için motive olmalarını istiyorum. Bir çalışan, iyi oldukları, yapmayı sevdikleri ve bu bizim için çok büyük bir fayda sağlayan bir şey bulduğunda bunu seviyorum. Tutkularıyla çalışmak sadece şirketim için değil aynı zamanda çalışanın mutluluğu ve tatmin duygusu için de büyük ödüller kazanıyor. ”~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. Carol Dweck'in “Mindset” ı
“ zihniyet Carol Dweck tarafından. Tüm potansiyelimizi nasıl gerçekleştireceğimizi öğrenebileceğimiz harika bir kitap. Çalışanlarımın işlerini daha iyi yapmalarına ve şirketi büyütmelerine yardımcı oluyor. Bundan daha fazlası, kişisel yaşamlarında daha iyi olmalarına yardımcı olur. Genel olarak, bu karmaşanın onları daha mutlu ve daha üretken yaptığını düşünüyorum. Birçok şirket sadece kişinin kariyerine odaklanır, ancak bu karışımın daha etkili olduğunu gördüm. ”~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. 'Hissedarlar İçin Birini Kazanın!'
"Ben tavsiye ediyorum Hissedarlar İçin Bir Kazanın! Bölüm ne olursa olsun Al Angrisani tarafından tüm personele. Angrisani, kanıtlanmış bina değeri modelini ana hatlarıyla belirtir. Geri dönüşlere odaklanırken, bilgeliği her büyüklük ve aşamadaki şirketlere uygulanabilir. Kitap, çalışanlar ve kurucular da dahil olmak üzere hissedarlar için yeni zenginlik yaratma konusunda şirketinizin performansını artırma konusunda fikir veriyor. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Chet Holmes tarafından "Ultimate Satış Makinesi"
“ En İyi Satış Makinesi Chet Holmes tarafından zamanımı planlarken devrim yarattı. Benim için en önemli derslerden biri, bir şeye “evet” demek, başka bir şeye “hayır” demek. Birisi “sadece beş dakika” sorsa bile, takvimime bakmalı ve bu beş dakika karşılığında “hayır” diyeceklerime karar vermeliyim. Bu gerçekten neyin önemli olduğuna öncelik vermeme ve yoluna devam etmeme yardımcı oluyor. ”~ Nicole Munoz, Sıralamaya Başla
8. Patrick Lencioni tarafından 'Bir Takımın Beş Fonksiyonu'
“Çoğu zaman, sizi başarıdan uzak tutan, sunduğunuz ürün veya hizmet değil, ekibinizin çalışması. Patrick Lencioni tarafından "Bir Takımın Beş İşlev Bozukluğu", işlevsel olmayan (ve tersine işlevsel) bir ekibin temel bileşenlerini parçalama konusunda harika bir iş çıkarır, böylece insanları birbirine güvenebilir, üretken çatışmaya girebilir, eylemlerde bulunabilir, onların eylemlerinden sorumludur ve sonuçları takip eder. Bu güzel bir dünya olmaz mıydı? ”~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. “Arkadaş Kazanmak ve İnsanları Etkilemek”, Dale Carnegie tarafından
“ Nasıl arkadaş kazanır ve insanları etkilerim Dale Carnegie'nin bir nedeni klasiktir. Güven, işbirliği ve empati üzerine başarılı bir takımın nasıl kurulacağına dair harika bir taslak. ”~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. 'Delicesine Basit: Ken Segall'dan Apple'ın Başarısını Çeken Gözlem'
"Seviyorum Delicesine Basit Ken Segall, çünkü bize herşeyi ne kadar kolay bir şekilde karmaşık hale getirdiğimizi ve başarının anahtarının ne kadar basit olduğunu hatırlatıyor. Aynı zamanda bir şirket değerinin, sadeliğin bir organizasyonun tüm seviyelerinde kültüre nasıl nüfuz edebileceğinin iyi bir örneğidir. ”~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. Feld Venture Deals’, Brad Feld ve Jason Mendelson’dan
“İşlem hukuk bürosunun kurucusu olarak çalışanlarımın her birini okudum Venture Fırsatları Brad Feld ve Jason Mendelson. Avukat olmayan ya da profesyonel yatırımcı olmayanların, odaklandığımız işlemlerin temellerini anlayabilmeleri, girişim fonlarının nasıl işlediğini ve müzakere taktiklerini de dahil olmak üzere yeterince geniş bir konu yelpazesini kapsayacak kadar erişilebilir olması benim için yeterlidir. avukatlar da. ”~ Peter Minton, Minton Hukuk Grubu, PC
12. Rick Warren’ın Amacına Dayalı Yaşam ”
“ Amaç Tahrikli Yaşam beni bilerek yaşam yoluna koydu. Durumunuzun kurbanı olmayı reddederek, realitenizin yaratıcısı olduğunuzu beyan edersiniz. Bu şekilde topluca düşünen, bireylerin hayatlarının liderlerini ilan ettikleri ve sonuçlarına hesap verebilecekleri bir iş gücü hayal edin. ”~ Mina Chang, Dünyayı Bağlamak
13. Robert Cialdini'nin “Etkisi”
“Endüstri veya ürün türünden bağımsız olarak, tüm şirketler müşterileri bir satın alma kararına nasıl yönlendireceklerini bilmelidir. İçinde Etki Davranış bilimcisi Robert Cialdini, harika bir ürünün nasıl paketlendiğine ve sunulduğuna bağlı olarak nasıl iyi ya da kötü satış yapabileceğini göstermek için ilginç vaka incelemeleri kullanır. Tüm çalışanlar satın alma davranışını neyin yönlendirdiğini anlamalıdır ve “Etkileme” mükemmel bir astardır. ”~ Joel Holland, Video Blocks
14. Neil Rackham'dan "Spin Satış"
“Spin Satış”, IBM ve Honeywell gibi önde gelen şirketlere danışmanlık yapan Neil Rackham tarafından yazılmıştır. Satış ekiplerine izlemesi kolay kolay teknikler sunuyor ve bu işlemlerin neden işe yaradığını ve her büyüklükteki şirkette satış başarısının nasıl elde edilebileceğini gösteriyor. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. “Çok Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” Stephen Covey tarafından
“ Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Stephen Covey tarafından. Kitap, hedeflerinize karşı sorumlu kalmanızı ve maksimum potansiyelinize ulaşmanızı sağlamak için günlük yaşamınızda uygulamaya koymanız gereken adımları açıklamaktadır. ”~ Benj Miller, eyespeak
16. Eric Ries'in “Yalın Başlangıcı”
“Ürün geliştirme, sonuçta önceliklendirmede bir egzersizdir. Her şirket hangi ürünleri ve özellikleri geliştirmeleri gerektiğine ve etkilerini nasıl ölçeceklerine karar vermek için mücadele eder. Sade başlangıç herhangi bir takımı birleştirmek ve onları gerçekten ölçülebilir, istenen sonuçlar veren ürünler oluşturmak için doğru yolda bırakmak için net bir çerçeve sunar. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
Shutterstock ile Kitap Resmi
3 Yorumlar ▼
