Patronunun istediğini yapmanı sağlamak için işini başının üstünde tuttuğunu bildiğinde, işinin bir kabus gibi göründüğünü hissedebilirsin. Çoğu durumda, yöneticilerinizin ve amirinizin ne istediğini, gerekçeli olarak ve iş tanımlamanız bağlamında yapmanız gerekir. Ama toksik patronunun tüm kartları elinde tuttuğunu hissetmene gerek yok. Durumla başa çıkmak için adımlar atabilirsiniz, böylece moralinizi ve refahınızı etkilemeye devam etmez.
$config[code] not foundUygun Sınırları Belirle
İletişim uzmanı Van Moody'in CNBC.com için yazdığı bir makalede, toksik bir patronla çalışmanın en etkili yollarından birinin sağlıklı sınırlar koymak olduğunu söylüyor. Sadece bir çalışan olduğun için patronunun senden faydalanacağı anlamına gelmez. Patronunuz çizgiyi aşarsa, makul şekilde yapabileceğiniz işler açısından uygun, sağlıklı sınırlar belirlemede proaktif olmanız gerekir. Örneğin, her talebe evet demek zorunda kalmazsınız veya fazla mesai süresi boyunca kendinizi öldürürsünüz, çünkü patronunuz işinizi başınızın üzerinde tutuyor olabilir. Gerçekçi olarak başarabilecekleriniz üzerine odaklanın ve neler yapabileceğinizi ona bildirin. Tam bir çalışma tabağınız olduğunda ve daha fazla görev üstlenemediğinizde "hayır" deme hakkınız vardır.
Durumu tartışın
En etkili olanlardan biri - eğer korkutucu ise - patronunuzla bir problemle başa çıkmanın yolları konuyu doğrudan ele almaktır. Patronunuzla bir toplantı planlayın ve nasıl hissettiğinizi ona bildirin. Patronunun davranışlarından haberdar olmaması muhtemel olsa da mümkün. Davranışına onu çağırmak durumunuzu iyileştirmeye yardımcı olabilir. Endişelerinizden bahsederken korku göstermeyin veya duygusallaşmayın, çünkü bu yalnızca ateşine yakıt ekleyebilir. İddialı ve profesyonel olun. Daha fazla iş yapabilmeniz için patronunuzun işinizi tehdit ettiğinden endişelendiğinizi açıklayın. Puanlarınızı yedeklemek için yaptığı son taleplere örnekler verin. Son olarak, patronunuza davranışlarının tutumunuzu ve verimliliğinizi nasıl etkilediğini söyleyin.
İnsan Kaynakları İletişim
Kötü patronlar uygunsuz davranışlardan uzak durur, çünkü çalışanlar onlara karşı durmaktan korkuyor - ve anlaşılır bir şekilde. Ancak patronunuzun, sizi manipüle etmenin bir yolu olarak işinizi başınızın üzerinde tutmasına izin vermek yalnızca daha fazla soruna yol açar. İstediği her şeyi yapsanız bile asla kazanamayacaksınız. İşinizin tehlikede olduğunu hissettiğinizde, patronunuz makul olmadığından veya manipülatif olduğundan, şirketinizin insan kaynakları departmanına veya sendika temsilcinize başvurun. Patronunuzla olan etkileşimlerinizle ilgili belgelemeye devam edin, böylece toplantınıza hazırlanmak için davranışını ana hatlarıyla belirtin. Bir İK veya sendika temsilcisi ile görüşürken durumu sakin ve nötr tonlarda tanımlayın. Patronunuzun söylediği ve yaptığı şeylere, ne zaman ve nerede olduğuna dair özel örnekler verin. Durum başkalarına danıştıktan sonra bile iyileşmezse, özgeçmişinizi güncellemek ve başka bir iş aramaya başlamaktan başka seçeneğiniz olmayabilir.
Duygusal Destek Arayın
Manipülatif bir patronla uğraşmak duygusal olarak boşalabilir, özellikle de uyanık olduğunuz saatlerin çoğunu işte geçirdiğiniz için. Sağlam bir destek ağına sahip olmak, durumunuzla başa çıkmak için çok önemlidir. Yardım Kılavuzu web sitesine göre durumunuzu anlayabilecek destekçilerle bağlantı kurmak, stresi hafifletmeye yardımcı olabilir. Aileniz veya güvenilir arkadaşlarınızla konuşun. Çalışma hayatınızın olumsuz etkileriyle başa çıkmak için yardıma ihtiyacınız olursa, bir danışmana veya ruh sağlığı uzmanına danışın.
