Güven, ticari ve kişisel etkileşimler için önemli bir unsurdur. Akademisyenler G.L. Davis (2004) ve J. Weber (2006) tarafından yapılan araştırmaya göre, etik ve etik davranış modern işletmeler için yüksek öncelikler haline gelmiştir. İşletmeler, özellikle büyük şirketler, sömürücü olmaktan ziyade topluma net katkı yapanlar olarak algılanmak istiyor. Bu nedenle, tüm çalışanların mümkün olan en yüksek etik standartlara sahip işletmeleri temsil etmesi önemlidir. Etik kodları, işletmeler ve meslek kuruluşları tarafından çeşitli meslek mensuplarının etik kararlar almasına yardımcı olmak için geliştirilmiştir.
$config[code] not foundGeliştirilmiş Etik Kodları Geliştirin
Cloud State Üniversitesi'nden John C. Lere ve Bruce R. Gaumnitz'e göre kapsamlı, iyi düşünülmüş bir etik kodları geliştirmek, mesleki etiği geliştirmek için etkili bir araçtır. Endüstriye ve pozisyona özgü, gerçek dünyadan örnekler kullanan ve "dürüst olmak" gibi gerçeklerden kaçınan etik kuralları, çalışanlar tarafından standartlara daha fazla uyumu sağlar. Ayrıca bir etik kuralının açıkça belirtilmesi ve anlaşılması ve uygun bir ayrıntı düzeyine sahip olması kolay olmalıdır. Bununla birlikte, aşırı derecede uzun bir etik kuraldan da kaçınılması gerekir.
Etik Vurgulama
Mesleki etiği geliştirmenin en iyi yolu, etik davranışı örgüt kültürünün bir parçası haline getirmektir. İşe alım sürecinden çalışanların günlük faaliyetlerine kadar tüm seviyelerde etiği vurgulamak, etik davranışı örgüt kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak gerçekten aşılamanın tek yoludur. Etik, kilit konularda yapılandırılmış, işbirliğine dayalı karar vermeyi gerektirerek de vurgulanabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEtik Eğitimi
Mesleki etik, pratikte etik kararlar almaya odaklanan çalışan ve yüklenici eğitimi ile de geliştirilebilir. Etik eğitimi oturumları olabildiğince spesifik ve odaklanmalı ve bir insan kaynakları uzmanı, etik danışmanı veya endüstriyel psikolog ile yakın çalışarak geliştirilmelidir. Birkaç ay boyunca bir dizi etik eğitimi oturumu en iyi sonuçlara yol açacaktır.
Daha ciddi sonuçlar
Etik ihlaller, özellikle de ciddi ihlaller için sonuçları bilek üzerinde bir tokattan daha fazla yapmak, tutarlı bir etik davranışı teşvik etmek için başka bir yöntemdir. En etkili etik kuralları, yalnızca profesyonel bir toplumdan dışlanma veya bir işten işten çıkarılma dahil olmak üzere katı sonuçları içermemekle kalmaz, aynı zamanda etik ihlalcilere yakalanma olasılığı da yüksektir. Bu, sağlam şikayet bazlı ve denetim bazlı yaptırım sistemlerinin uygulanmasıyla başarılabilir.
