Özel Bir İhtiyaç Yardımcısı Olarak Bir Yazı İçin Kapak Mektubu Nasıl Yazılır

Bir kapak mektubu, özgeçmişiniz kadar eksiksiz bir iş başvurusu paketi için çok önemlidir. Bir özgeçmiş deneyiminizi ve niteliklerinizi listelerken, bir kapak mektubu özgeçmişinizdeki ilgili bilgileri vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda önceki işin size önerilen iş için sizi nasıl nitelendirdiğini de açıklar. Özel ihtiyaç asistanlığı olan bir pozisyon için bir kapak mektubu yazarken, kapak mektubunuzu, işverenlerin pozisyonda nasıl başarılı olabileceğinizi bilmeleri için uyarlamanın yollarını anlamak önemlidir.

$config[code] not found

Bir kurumun özel ihtiyaç asistanında ne aradığını anlayın. Özgeçmiş tamamen bilgi ile ilgili ise, kapak mektubu tamamen bu bilgiyi pazarlamakla ilgilidir. Özel ihtiyaçlar asistanı olarak, potansiyel işverenlere aktarmanız gereken belirli özelliklere sahip olmanız gerekecektir. Çocuklarla çalışmak için sabrınız olmalı. Özel ihtiyaçları olan çocuklarla çalışırken doğabilecek zorluklara hazırlıklı olmalısınız. Ebeveynleri, tesis yöneticilerini ve tıp uzmanlarını içeren bir ekip ortamında iyi yapmanız gerekir. Bu nitelikleri potansiyel işverenlere aktarmanın yollarını düşünün. Uygulanabilir beceri ve deneyimlerin bir listesini yapın.

Kapak mektubunuzu nasıl formatlayacağınızı ve profesyonelce düzenleyeceğinizi öğrenin. Ev adresinizi yazın, 2 satır atlayın ve geçerli tarihi heceleyin. 2 satır atlayın ve mektubu işe alma yöneticisine ve ardından iki nokta üst üste getirin. Kapak mektubunuzu, tek aralıklı, tek sayfalık bir belge olarak planlayın. Hangi pozisyona ilgi duyduğunuzu ve işin nerden duyulduğunu açıklamak için tanıtım paragrafını kullanın. İkinci paragrafta istihdamınızı ve eğitim geçmişinizi özetlemelisiniz. Önceki deneyimlerinizin sizi özel bir ihtiyaç asistanı olarak bir pozisyon için hazırladığı şekilleri ele alın. Becerilerinizin kuruluşa nasıl fayda sağlayacağını açıklamak için üçüncü paragrafı kullanın. Kapanış paragrafı, kapak mektubunun kilit noktalarını özetlemelidir.

Kapak mektubunuzu özel ihtiyaç asistanı olarak belirli pozisyonlara yönlendirin. İlgilendiğiniz organizasyonu araştırın. Başvuru malzemelerinize kimlerin bakacağını öğrenin ve o kişiye mektubu gönderin. Bir işe alma yöneticisine, bir kazan plakası mektubu göndermek yerine, bu özel pozisyona bağlı olduğunuzu belirtmek önemlidir. Kurumun kültürünü ve hedeflerini inceleyin ve deneyim ve becerilerinizin bu hedeflere nasıl uyduğunu ayrıntılarıyla anlatın. Yeteneğiniz ve deneyiminiz için fırsatın en uygun yollarını açıklayın. Ayrıca, deneyiminizin ve kişisel niteliklerinizin, yardımcı olmayı umduğunuz özel ihtiyaçlara nasıl fayda sağlayacağını da açıklayın.