Performans İncelemeniz için Öz Değerlendirme Nasıl Yapılır

İçindekiler:

Anonim

Örnek çalışanlar bile performans değerlendirme öz değerlendirmesinde kendilerini derecelendirmeyi zor bulabilirler. Ancak, performans değerlendirmenizi tamamlarken yöneticiniz için göz önünde bulundurmanız gereken tüm başarıları tanımladığınızdan emin olmak için öz değerlendirmeyi dikkatli bir şekilde tamamlamak için zaman ayırmanız önemlidir.

Öz değerlendirme ve / veya performans incelemeniz için tüm yönergeleri okuyun. Tüm talimatları takip etmeniz ve tamamlama için tüm son başvuru tarihlerini karşılamanız önemlidir.

$config[code] not found

Öz değerlendirmenizi tamamlamak için zaman planlayın ve son başvuru tarihinden en az bir veya iki gün önce göndermeyi planlayın. Bu, değerlendirmenizi doğru bir şekilde hazırlamak için yeterli zaman sağlayacaktır, böylece son tarihe davet edilmezsiniz.

Performans değerlendirme derecelendirme kriterleri tanımlarını gözden geçirin. 5 üzerinden 3 puanın düşük bir puan olduğunu düşünüyorsanız, "ortalama" anlamına gelebilir. Her bir puanlamanın ne anlama geldiğini anlarsanız, kendinizi puanlamanız daha kolay olacaktır.

Performans değerlendirme derecelendirme süresi için hedeflerinizi gözden geçirin ve bu hedefi destekleyen belirli iş / projeler belirleyin. Hedefe ulaştığınızı, mümkünse proje adlarını ve tarihlerini listeleyen kanıtlar yazın.

Olumsuz ifadeleri sebeplerle veya iş planı ile destekleyin. Örneğin, belirli bir projeyi tamamlama hedefini tamamlamadıysanız, neden meşru sebepler (mazeretlerin değil) ve projenin ilerleyişine ilişkin zaman çizelgesine bir genel bakış verin.

Yöneticinize, değerlendirme dönemi boyunca tamamladığınız iyi çalışmaları hatırlatacak tüm ayrıntıları ekleyin. Bu, yöneticiniz için başarılarınızın bir kaydını oluşturma şansınızdır. Yöneticiniz, birkaç ay önce aldığınız ödülü unutabilir - ona hatırlattığınızdan emin olun. Başarıları / ödülleri listelemeyi ya da proje yöneticisi e-postalarından olağanüstü şeref mesajlarını kopyalamayı düşünün.

Bahşiş

Yıl boyunca periyodik olarak güncellediğiniz başarılar, katıldığı eğitim etkinlikleri, alınan ödüller, tamamlanan projeler vb. Bu, bir sonraki performans değerlendirmeniz için öz değerlendirmenizi hızlı bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olacaktır.