Son işinizden neden ayrıldığınızı açıklamanızı gerektiren bir iş başvurusuyla karşılaşırsanız, dikkatlice ilerleyin. İşverenler önceki şirketinize karşı tutumunuzu göz önünde bulundururlar, bu nedenle son işinizi eleştirmeyin veya küçük görünmeyin. Ayrıca geçmişte yaşamak istemiyorsunuz. Bunun yerine, tek endişenizin ilerlediğini gösteren kısa ve öz bir cevap sunun.
Dikkatli ol
Bir önceki işten ayrılmanızla ilgili ayrıntılı bir açıklama yapmanız genellikle gerekli değildir. Aslında, bu genellikle şansınızı zedeleyebilir, çünkü ne kadar çok bilgi verirseniz, o kadar fazla inceleme yaparsınız. İşverenlerin söylediklerinizi nasıl yorumlayacağını bilemezsiniz, bu nedenle yüz yüze görüşme için ayrıntıları kaydetmeniz en iyisidir.Bunun yerine, “kişisel nedenler” veya “sektördeki diğer fırsatları araştırmakla ilgilenen” gibi kısa ve tarafsız bir açıklama ekleyin.
$config[code] not foundYalan söyleme
Dokunma önemli olsa da, dürüstlük de öyle. Belirsiz olmak kabul edilebilir ancak gerçekleri önemli ölçüde değiştirmemek kabul edilebilir, özellikle de bıraktığınız sebep kolayca doğrulanabilirse. Örneğin, meslektaşları ile sık sık anlaşmazlık halinde iç içe geçmiş olsaydı, potansiyel işverenlerin referans için önceki amirinizle temasa geçmesi durumunda ortaya çıkabilir. Ayrılma hakkınız olsa bile, işverenler onlardan başka neler sakladığınızı merak edebilir. Bunun yerine, “Daha işbirlikçi bir çalışma ortamı aramak” gibi diplomatik bir açıklama yapın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiOlumsuzluktan Kaçının
Eski işvereninizi, neden ayrıldığınıza bakılmaksızın asla eleştirmeyin. Sizin tarafınızdaki uygunsuz davranış nedeniyle ayrılmadığınız sürece, potansiyel işverenlere odaklanmanın bir anlamı yoktur. Acı gibi gelmeyin ya da kin tutmayın. Devam ederek ne elde edeceğinizi belirterek kendinize odaklanın. Örneğin, ilerleme için fırsatlar aradığınızı veya mesleğinizin belirli bir yönüne daha fazla odaklanmak istediğinizi belirtin. Bu sizi geleceğiniz ve pozisyonunuz hakkında meraklı biri olarak resmediyor.
Ödün Vermeyen Bilgileri Gösterme
Önceki şirketinizle ilgili neleri açıkladığınız konusunda seçici olun. Şirketin itibarını tehlikeye atabilecek ya da tescilli bilgileri açığa çıkarabilecek hiçbir şey konuşmayın. Etik olmayan veya yasa dışı uygulamalar veya davranışlardan dolayı ayrıldıysanız, örneğin, bunu yalnızca sektördeki yetkililer veya yönetim organları ile görüşün. Aksi takdirde, gizlilik anlaşmalarını dedikodu yapmak veya görmezden gelmek için ün kazanırsınız. Ayrıca kendi itibarınızı tehlikeye atmak istemezsiniz. Eski amiriniz veya meslektaşlarınız hakkında şikayet ederseniz, işverenler sizi hoşnutsuz bir çalışan olarak görebilir.
