Perakendecilik yönetimi, aynı fırsatlardan dolayı çoğu zaman nitelikli bireylerin katıldığı, rekabetçi bir alandır. Özgeçmişler ve belirtilen kariyer hedefleri önceki başarıları ve başvurduğunuz kuruluşla uyumluluğu tartışır. Materyallerinizi potansiyel bir işverene tedarik ettiğinizde, kariyer hedeflerinizi açıklamanız önemlidir. Bu özlü cümle özgeçmişinizin en üstünde bulunur ve kuruma hedeflediğiniz kariyer yörüngesi hakkında bir fikir verir - bu arkın kendi hedeflerinde onlara yardımcı olup olmadıklarını bilmelerini sağlar.
$config[code] not foundPersonel Performansını Artırma
Perakende yönetimindeki hedefleriniz, personelin müşteri deneyimini geliştirirken gelirlerini artırmasına ve daha fazla ürün taşımasına öncülük etmektir. Bu, motive, iyi eğitimli bir personel olmadan gerçekleşemez. Bu nedenle, “Satış personelinin performansını artırmak için yeteneklerimi lider olarak geliştirmek istiyorum” gibi belirtilen bir amaç, başkalarına liderlik etmek ve bireysel kariyerlerini geliştirmek istediğinizi - ve öğrenmeye istekli olduğunuzu - gösterir.
Önümüzdeki Olanlara Bakmak
Perakende satış yönetimi uzun saatler satış, eğitim, evrak işi yapma ve müşteri şikayetlerini hafifletme ile doldurulur. Bazen "çan" olarak bilinen vardiya - açıktan kapanmaya çalışmak - gündemde. Herkes bunun için kesilmez, ne de mutlaka beklemesin. Kariyer hedefi ifadeniz size sadece anladığınızı göstermediğinizi değil, aynı zamanda bu zorlukları benimsediğinizi de gösterir. "Hızlı tempolu, müşteriyle yüz yüze gelen ve ekipleri iyileştiren bir ortamda fırsat arıyorum" gibi bir ifade, potansiyel olarak bulunduğunuz çevreye ilişkin anlayışınızı ifade etmenin iyi bir yoludur.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDeneyim göstermek
Perakendecilik, diğer endüstriler gibi, ilgili diğer ilgili ortamlardan yöneticileri kiralamayı sever. Sadece perakende dünyasında karşılaşılan şeyleri kapsayan yılların deneyimini değiştirmenin gerçek bir yolu yok. Bu bilgiyi göstermek, özgeçmişinizi paketin önüne getirebilir. "Bir yönetim kapasitesinde büyümek, uzmanlık alanımdaki 12 artı yılıma dayanmak istiyorum" gibi bir cümle, aranan pozisyonunuzda başarılı olmanız için gereken uzun ömür ve deneyime sahip olduğunuzu gösterir.
Şirketin Amaçlarına Saygı
Başvurduğunuz kuruluşun, onları sadece bir basamaklı basamak olarak kullanmayacağınızı - bu durumda olsa bile - bilmeniz gerekiyor. Her perakende organizasyonun, geçen yılki satış performansını artırma hedefleri var.Bu anlayışı “Geliri artırırken şirketin satış performansını iyileştirmek için liderlik rolü istiyorum” gibi bir kariyer hedefi olsa da ifade edebilirsiniz. Perakende kuruluşları, zaman içinde karlı ürünleri tekrar tekrar satmak amacıyla müşteri ilişkileri kurmak için oradalar. Bu ifade, bunu anladığınızı ve kendi satış ve liderlik yetenekleriniz aracılığıyla gelirlerin istikrarlı ve güvenli bir şekilde akmasını sağladığınızı gösterir.
