Daha önceki bir sütunda, yaşlı insanların işletmeleri gençlerden daha yüksek oranda başlattıklarını açıkladım. Orada yazdığım gibi, “dahil edilmiş serbest meslek oranı 65 ila 69 yaşları arasında 25 ila 34 yaşları arasında 4 kat, 20 ila 24 yaşları arasında ise 25 kat daha yüksektir.”
Bu kalıp, yaşlı Amerikalılar için iş fırsatlarının eksikliğini yansıttığına inanan bazı gözlemcileri endişelendiriyor. Örneğin, Gerçek Eğimli'de yazan Anne Field, günümüzde birçok eski girişimcinin işlerini başlatmaya zorlandığını, çünkü işlerini kaybettiklerini ve yenilerini alamadıklarını savunuyor.
$config[code] not foundİŞ ZARARINDAN SÜRÜŞMEYEN TUTUCULAR arasındaki GİRİŞİMCİLİK Kuşkusuz, bugünün ekonomik ortamında, her yaştan bazı girişimcilerin iş kurmayı seçtikleri, çünkü işten çıkarıldılar ve yeni iş bulamadılar. Bununla birlikte, veriler 55 yaşından büyük olanlar arasındaki girişimcilik aktivitesinin yüksek seviyesinin öncelikli olarak yeni iş kaybına atfedilebileceğini göstermemektedir. Dane Stangler'in bir raporunda Ewing Marion Kauffman Vakfı'na yazdığı gibi, “1996'dan 2007'ye kadar her bir yılda, 55 ile 64 yaş arasındaki Amerikalılar, 20-34 yaş grubundan daha yüksek bir girişimcilik aktivitesi oranına sahipti.” olduğu gibi, boom veya büstü - ve 1990'ların ortasından beri birkaç tanesini gördük - yaşlı Amerikalıların kendi işletmelerini gençlerden daha fazla yönetme olasılığı daha yüksek.
ESKİ GİRİŞİMCİLER GİRİŞİMCİLERDEN DAHA İYİ Field, girişimciliğin yaşlı Amerikalılar için uygun olmayacağından da endişe ediyor, çünkü bu insanlar iş dünyasında çok fazla zaman harcadılar.
Endişelenmesine gerek yok. Veriler aslında bunun tam tersini önermektedir. Girişimcilik, daha yaşlı Amerikalılar için uygun olabilir çünkü kurumsal dünyada çok zaman harcadılar. Başka bir yerde yazdığım gibi, 55 yaşın üzerindeki girişimciler tarafından kurulan işletmelerin genç girişimciler tarafından kurulanlardan daha kötü performans gösterdiğine dair çok az kanıt var. Aksine, birçok çalışma, daha fazla iş tecrübesine sahip kurucuların daha yüksek satış ve kârlılığa ve daha yüksek yaşama şansına sahip işletmelere sahip olduğunu göstermektedir. Spesifik olarak, yeni işletmelerin kurucularının sahip olduğu daha uzun yıllara dayanan yönetim tecrübesi, yeni başlayanlar için daha iyi performans göstermektedir. Son olarak, yeni işletmenin kurulduğu sektörde daha uzun yıllar çalıştı - daha eski girişimcilerin daha fazla sahip olabileceği bir şey - daha iyi yeni şirket performansı ile ilişkili. Birçok yönden, bu model şaşırtıcı olmamalıdır. Başarılı girişimcilerin ihtiyaç duydukları beceriler - insanları satma, işe alma ve yönetme, karar verme ve diğerleri arasında finansalları yönetme - tüm şirketlerin talep ettiği ve insanların kariyerleri boyunca sıklıkla öğrendikleri becerilerdir. RİSKLENME DÖNÜŞ TASARRUFU American Express Open'da yazan Anita Campbell, 55 yaşından büyüklerin işe başlama eğiliminin bir sorun olduğundan endişe duyuyor, çünkü yaşlı girişimciler emeklilik tasarruflarını yeni başlayamayacakları bir zamanda kaybetme riskiyle karşı karşıya.
Bu geçerli bir endişedir. Bir işe başlamak risklidir. Birçok girişimci başarısız oluyor ve ödüllerin çoğu şirkete başlayanların sadece küçük bir kısmı tarafından karşılanıyor. Ancak girişimcilerin karşılaştığı riskler, her yaştaki iş kurucuları için mevcuttur. Eğer bir şey varsa, yaşlı girişimciler için riskler genç girişimciler için olan risklerden daha küçüktür, çünkü yaşlılar kendi işlerini yürütmede daha iyidir. Bu nedenle, işletmelere başlayan eski girişimcilerle ilgili yaşayabileceğimiz herhangi bir kaygı, girişimcilik konusundaki becerileri ile ilgili olmamalıdır. Daha ziyade, daha yaşlı Amerikalıların devlet tahvili yerine büyüme şirketi stoklarına yaptığı yatırımlar hakkındaki endişelerimizle aynı olmalıdır. İnsanlar yaşlandıkça ve zaman ufku kısaldıkça daha muhafazakar yatırımlar yapmaları gerekir. Ne yazık ki, bir şirket kurmak muhafazakar bir yatırım değildir. ŞİRKET BAŞLATMAK İÇİN EN İYİ YAŞ? Veriler bir işe başlamak için “en iyi yaş” olduğunu göstermektedir. İnsanlar yaşlandıkça işletmeleri işletmede daha iyi olduklarından, ancak başarısızlığın olumsuz etkileri de arttığı için, bir işe başladığınızda deneyim ve kazanılmış emeklilik tasarruflarını telafi edememe riskini en iyi dengede tutarken tatlı bir nokta olmalıdır.
İşe başlayarak çok fazla risk üstlenen yaşlı girişimciler için endişelendiğim soruyu geri alıyorum ve şunu soruyorum: Bir şirket kurmanın en iyi yaşı nedir?
