Masada iki iyi iş teklifi yapacak kadar şanslıysanız, nihai kararınız tazminat ve faydalardan kaynaklanabilir. Uzun vadeli kariyer büyüme potansiyeli, kazançlar, sosyal haklar ve kişisel tercihler göz önünde bulundurularak her işin artı ve eksilerini tartın. Şu anki maaşları ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu aracılığıyla araştırın, böylece maaş görüşmelerine katılırken istatistikler ve ulusal ortalamalar ile hazırlanabilirsiniz.
$config[code] not foundBütün Paketleri Düşünün
Ödediğiniz maaş her zaman bir işverenden elde ettiğiniz tazminat değildir. Yalnızca ücret oranınızın değil, sağlık seçenekleri, emeklilik planlaması ve ikramiye yapıları gibi faydaların da parasal değerini göz önünde bulundurun. Almayı düşündüğünüz şirketin fayda paketlerinin mali değeri konusunda şüpheniz varsa, işe alım müdüründen veya insan kaynakları direktöründen açıklama isteyin.
Son Figürünüzü Tanıyın
Her işi eşit olarak seviyorsanız ve bu sadece para meselesiyse, her iki şirketle de müzakere görüşmelerine başlamadan önce aldığınız rakamın ne olduğunu öğrenin. Her teklifi yazılı olarak alın ve son bir karar vermeden önce rakamları değerlendirmek ve karşılaştırmak için bir veya iki hafta isteyin. Bu, her iki işverenle en iyi fiyat için pazarlık yapmanıza zaman kazandırır. Her teklife, istediğin yerin biraz üstünde bir rakamla karşılık ver, bu da sana ödün vermen için yer yarat. Müzakerelerinize zaman ayırmaya çalışın, böylece masada aynı anda iki teklifiniz olmaz. Her işveren sizin numaranıza evet diyorsa, maaş talebinizi yerine getirmesine rağmen, bir işvereni geri çevirme zorunluluğunun profesyonel olmayan durumunda kalacaksınız.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDaha Fazla Perks İsteyin
Bir işverenin maaş rakamıyla daha yükseğe çıkabileceğini düşünmüyorsanız, farkı telafi etmek için ekstra pazarlık yapmanın yollarını arayın. Örneğin, ek ücretli tatil süresi, şirket arabası kullanılması veya şirket gideri hesabıyla görüşmeye çalışın. Bu avantajlar finansal bir bakış açısıyla toplanabilir ve sonuçta genel tazminat seviyenizi artırabilir.
Dikkat kullanın
Eşzamanlı görüşmelerinizi nasıl yaptığınız konusunda dikkatli olun. Her iki işverenin de onları birbirlerine karşı oynadığınızı hissetmesini istemiyorsunuz. Her maaş görüşmesini bağımsız olarak ele almaya çalış. Bir işi diğerine gerçekten tercih ederseniz, bir işe alma yöneticisine, başka bir işverenin son bir yumruğu zorlayabilecek olup olmadığını görmek için son en iyi maaş teklifini eşleştirmek veya yenmek istediğini söylemeyi tercih edebilirsiniz.
