Ernst & Young LLP Anketi, İyimser İstihdam Eğilimleri Açtı

Anonim

New York (BASIN DUYURUSU - 13 Temmuz 2010) - ABD'li şirketler arasındaki önemli ekonomik ve performans göstergelerine ilişkin tutumu ölçen, Ermenistan ve Genç LLP'nin toplam gelirlerinde 500 milyon dolarla 3 milyar dolara ulaşan bir ankete göre, şirket büyümesiyle ilgili beklentiler bu yıl olumlu geçti. Katılımcılar özellikle gelir, karlılık, teknoloji harcamaları ve işe alma konularında iyimserdiler.

$config[code] not found

Ernst & Young Growth Şirket Liderliği anketine göre, sorgulanan üst düzey yöneticilerin% 75'i, şirketlerinin gelecek iki yıldaki büyüme beklentilerine ulaşma konusunda iyimser olduklarını gösteriyor. Ankete katılanların yaklaşık üçte ikisi (% 64) gelecek 12 aylık dönemde gelirlerinin ortalama% 11,3 oranında artmasını bekliyor. Yüzde elli sekiz bu yıl kar artışı bekliyor.

Ayrıca,% 73, mevcut ekonomik toparlanmanın bu yıl artmaya devam edeceği konusunda iyimser.

Ernst & Young LLP Stratejik Büyüme Piyasaları Müdürü Maria Pinelli, “Büyüme şirketleri, potansiyelleri ve yatırımcılarına verdikleri sözler konusunda verebilecekleri güveni yeniden kazanıyor” dedi. “Güçlü rakamları vurma konusundaki inançları harika haberler ve bir bütün olarak piyasalar ve ekonomi için potansiyel bir sorun.”

Tüm katılımcıların yarısından fazlası (% 55), yerli operasyonların yalnızca gelir artışını artıracağını,% 39'unun da yerel ve uluslararası operasyonların bir kombinasyonunu gösterdiğini söylüyor. Bölgesel olarak, Doğu Orta ve Batı bölgelerindeki firmaların bu yıl gelir artışı beklemesi bekleniyor. Batı’daki dört kişiden neredeyse üçü (% 73), önümüzdeki on iki ay boyunca karlılık artışı bekliyor. Batı'daki büyüme şirketleri, mevcut ekonomik toparlanmanın bu yıl artmaya devam edeceği konusunda en iyimser (% 88 iyimser). Güneydoğu en az inananlara sahip (% 56 iyimser).

Ankete göre, hem gelir hem de karda büyüme beklemesi muhtemel endüstriler, teknoloji (% 74 gelir ve% 72 karlılık), finansal hizmetler ve perakende / toptan satış (% 69 gelir ve% 63 kârlılık). Finansal hizmetler şirketleri en yüksek ortalama gelir artış oranını (% 13) bildirmektedir.

Büyüme şirketleri önümüzdeki 12 ay boyunca işe alım yapmayı planlıyor

Ankete katılan yöneticilerin yüzde 40'ı önümüzdeki 12 ay içinde yeni çalışanların işe alınmasında bir artış olacağını öngörmektedir. Sadece% 22'si işe alımlarda bir düşüş bekliyor.

“İşin büyümesi - sadece bakım değil - aynı zamanda Son 12 aydır, ”dedi Pinelli. “Bu büyüme şirketlerinin en büyüğü - bitti 1 milyar dolar gelir -% 46 oranında projelendirme ile işe alımlar daha da olumlu artışlar. Kiralamak isteyen çok sayıda şirketle, önemli bir öngörü öngörüyoruz. genel ekonomiye katkı. Büyüme şirketleri ve girişimciler işleri doğru yöne iten önemli motorları temsil edebilir ”dedi.

Üst düzey yöneticilerin yarısından fazlası (% 52) beklentilerinin olduğunu göstermektedir Bu yıl yeni işe alımlardaki artış, neredeyse yeni olduğu gibi “yeni büyümenin” sonucudur. birçoğu (% 48) bunun “ekonomik kriz öncesi döneme” daha fazla olduğunu gösteriyor seviyeleri.”

  • İstihdamın yetenekli profesyonellere (% 68), giriş seviyesine (% 45) ve orta yönetime (% 39) odaklanması öngörülmektedir.
  • İşe alımların yüzde sekseni ABD'de olacak.
  • Katılımcıların ifade ettiği işe almadaki engeller ekonomik belirsizliğe çok daha az odaklanır (sadece% 8 bunun en büyük engel olduğunu söyler), ancak daha çok nitelikli aday bulma (% 22) üzerinde yoğunlaşır.
  • Bu yıl yeni çalışanlar almayı planlamayan şirketler arasında, daha fazla işe almayı düşünmeden önce daha fazla gelir (% 42) veya daha iyi bir ekonomi (% 27) görmeleri gerektiğini söylüyor. Büyüme sektörü iyimserliğinin doğru olduğunu kanıtlarsa, belki şimdi işe almayanlar bile yakın gelecekte bunu yapacak.

Organik büyüme M&A'dan daha muhtemel

“Birleşme ve Satın Alma faaliyeti bireyin sağlığını ve refahını destekleyebilirken şirketler, yeni iş geliştirme ekonomik potansiyeli için sinyal genişleme, ”dedi Pinelli. “Gelir artışının nerede olacağını incelemek önemlidir gelip, engellerin neler olabileceği ve bu engellerin olasılığı kolaylaştırılması. Neyse ki, organik büyüme için bir tercih görüyoruz. Ayrıca lider bariyer, sağlık hizmeti maliyetleri, yöneticilerin etkisinde görünüyor. tahminleri.”

  • Mevcut operasyonların organik genişlemesi, büyümenin önde gelen itici gücü (% 64), ardından yeni ürün veya hizmetler (% 56) ve mevcut ürün ve hizmetlerin yeniliği (% 49) olarak gösterilmektedir. Giderlerin azaltılması veya birleşme / devralmalar, ankete katılan çok az sayıda üst düzey yönetici için büyümenin itici gücü olarak görülmektedir.
  • Katılımcılar, sağlık bakım maliyetlerinin 2010'da sermaye erişiminden veya sermaye maliyetinden daha önemli bir büyüme inhibitörü olduğunu söylüyor -% 45, sağlık hizmeti maliyetlerinin yurtiçinde büyüme yetenekleri veya istekliliklerine büyük bir engel teşkil ettiğini gösteriyor.

Büyüme sektöründe harcamalarda artış bekliyoruz

Her on kişiden altısı mevcut harcamalara rahat bir şekilde yatırım yapıyor / yatırım yapıyor işletmelerinde büyümeyi gerçekleştirmek için ekonomik çevre. Ne zaman sermaye harcaması gelirken, yanıtlayanlar beş önemli yatırım bekliyor artırmak:

  • Teknoloji (% 51)
  • Çalışan eğitimi (% 34)
  • Risk yönetimi (% 32)
  • Mali hizmet şirketi katılımcılarının çoğunluğu (% 54) risk yönetimine yapılan harcamalarda bir artış olduğunu göstermektedir.
  • Yeşil girişimler (% 32)
  • Batıda daha üst düzey yöneticiler (% 52) yeşil girişimlere daha fazla harcama yapıldığını görüyor
  • Araştırma ve Geliştirme (% 30)

metodoloji

Ernst & Young Stratejik Büyüme Piyasaları Büyüme Şirketi Liderliği Anket Nisan 2010'da yapıldı ve ABD kamu ve özel firmalarındaki 349 üst düzey yöneticiden birden fazla sektörde toplam 500 milyon ila 3 milyar dolar gelir elde etti.

Ernst & Young’ın Stratejik Büyüme Piyasaları Uygulaması Hakkında

Ernst & Young LLP’nin Stratejik Büyüme Piyasaları (SGM) yüksek büyüme gösteren şirketler. Çok disiplinli ve seçkin profesyonellerden oluşan ekibimiz Müşterilerimizin piyasayı hızlandırmasına yardımcı olmak için bakış açısı ve tavsiyeler sunar. liderlik. SGM güvence, vergi, işlem ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır tüm endüstrileri kapsayan binlerce şirkete. Ernst & Young şirketleri kamuya duyurmada tartışmasız lider, kilit hükümeti tavsiye etmek Büyüme şirketlerini etkileyen ve iş ortamını şekillendiren uzmanlar. Daha fazla bilgi için, lütfen bizi www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets adresinde ziyaret edin.

Ernst & Young hakkında

Ernst & Young güvence, vergi, işlem ve danışmanlık konularında dünya lideridir. Hizmetler. Dünya çapında, 144.000 çalışanımız, ortak değerlerimiz ve kaliteye olan gönülsüz bağlılığımızla birleşiyor. Çalışanlarımıza, müşterilerimize ve daha geniş topluluklarımızın potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olarak fark yaratırız.

Daha fazla bilgi için, lütfen www.ey.com adresini ziyaret edin.

Devamı: Küçük İşletmelerin Büyümesi Yorumu ▼