İyi bir referans, iş alma ve teslim olma arasındaki fark anlamına gelebilir. Eski veya mevcut bir çalışan sizi referans olarak listelemeyi isterse, bu işi almasına yardımcı olmak için elinizden gelenin en iyisini yapmaya hazır olun. Potansiyel işverenlerin çoğu ya esas olarak performansa dayalı bir iş referansı ya da kişisel nitelikleri ve genel tutumu tanımlayan bir karakter referansı istemeye çağırır. Hangisini vermeniz istenirse, en iyi sözlü referansı vermeye hazır olun.
$config[code] not foundBaşvuru sahibi tarafından sorulan soruları yeteneklerinizden en iyi şekilde yanıtlayın ve söz konusu çalışanın doğru ve dürüst bir şekilde değerlendirilmesini sağlayın. İstihdam kayıtlarınıza göre, mümkün olduğunda mümkün olduğunda gerçek verilerden alıntı yapın; örneğin, çalışanın işten nadiren hasta çağırdığını söylemek yerine, çalışanın yıllık olarak kaç defa hasta aradığını belirtmek yerine.
Genellemelerden kaçının. Çalışanı tarif ederken mümkün olduğunca spesifik olun.Çalışanın çok çalışkan olduğunu söylemek yerine, tamamladığı proje sayısı, yaptığı özel görevler ve performansının genel kalitesi hakkında örnekler veriniz. Mümkün olduğu kadar ayrıntılı olun.
İş başvurusu yaparken ifadelerinizi tamamen profesyonelce saklayın. Çalışanın kişisel bir arkadaş ya da gözle görmeyi görmediğiniz biri olup olmadığına bakılmaksızın, sözlerinizi işyeri ve çalışanın performansı ile ilgili bilgilerle sınırlandırın. Çalışanın işe karşı tutumu ile ilgili ifadeler, olası işi ile doğrudan ilgili değilse veya başvuru sahibi özellikle bu bilgileri isterse, kişiliği hakkında kişisel fikrinizle takip edilmemelidir.
Karakter referansı veriyorsanız, gerekirse çalışanın kişiliği ve karakteri hakkında bilgi sunun. Büyük olasılıkla, gönüllü bir pozisyon arıyorsanız, çalışanın karakterine ilişkin kişisel değerlendirmeniz ve pozisyon için uygunluğunuz hakkında özel sorular sorulacaktır.
Bahşiş
İyi bir referans sağlayamazsanız, çalışana vaktinizi bildirin. Çalışan hakkındaki dürüst değerlendirmeniz iş performansına göre ılık veya olumsuz ise, ona bunu söyleyin. Çalışan sizi bu bilgilere dayanarak referans olarak listelememeyi seçebilir.
Uyarı
Bir çalışanın referansı olmayı kabul ettiğinizde referanslarla ilgili yasaları tazeleyin. Örneğin, sağlık durumu veya sosyal durumu ile ilgili olarak çalışanla ilgili kişisel bilgileri ifşa etmenize izin verilmediğini unutmayın.
