İş Teklifinde Tatil Günleri Nasıl Pazarlık Edilir

Birçok insan, iş aramanın (özellikle zorlu bir ekonomide), bir işte tam gün çalışmaktan daha fazla iş ve stres anlamına gelebileceğine inanmaktadır. Ancak görüşme sürecini bir teklif noktasına kadar aştıysanız, en zor kısım bitti. Yine de, talep ettiğiniz veya bencilce yaşamadan istediğiniz faydaları elde etmek zor olabilir. Tatil günleri gibi müzakere edilen faydaların en önemli kısmı kendinden emin ve sakin kalmaktır.

$config[code] not found

İş teklifi için işveren veya insan kaynakları görevlisine teşekkür edin ve size sunduğu fırsat için sevincini ifade edin. Gerçekten memnun ve minnettar göründüğünüzden emin olun, ancak işinize gelemeyecek kadar umutsuz görünmeyin.

İşveren veya insan kaynakları görevlisine bu pozisyon için halihazırda mevcut standart veya şirket menfaatleri olup olmadığını sorun. Varsa detaylarını isteyin; yoksa, sohbete devam edin.

Teklifi cevaplarken zaman ayırın. İşveren veya insan kaynakları görevlisine teklifi düşünmek için biraz zaman ayırmak istediğinizi belirtin ve bunu aileniz ve sevdiklerinizle görüşün. Mümkünse, kararınız için son tarih belirlemekten kaçının.

Pozisyon göreceli olarak yüksek ise birkaç gün bekleyin ve giriş seviyesi bir pozisyon ise bir gün bekleyin. Pozisyon ne kadar yüksek olursa, o kadar çok şirket bekleyip pazarlık etmeye istekli olur. O zaman işveren veya insan kaynakları görevlisine umduğunuz yararların bir listesini gönderin. Verilen standart tatil günü sayısı varsa ve daha fazlasını istiyorsanız, fazladan zamana ihtiyaç duymanız için uygun bir neden belirtin. Sıcak, profesyonel bir tonu koruyun ve bir anlaşmaya varmayı ve çalışmaya başlamayı dört gözle beklediğinizi söyleyerek son verin.

İşveren veya insan kaynakları görevlisinden gelen teklifi bekleyin ve değerlendirin. Yeni şirket tatil şartlarınızı kabul ederse sözleşmeyi tamamlayın. Şirket tatil şartlarınızı kabul etmiyorsa, 6. Adıma gidin.

Birkaç gün daha bekleyin ve şirketten tatil günleri için alternatif bir plan sunmasını istemek için bir telefon görüşmesi yapın. Alternatifin şirket için neden önemli olduğunu açıklamasını şirket temsilcisinden isteyin. Cevap teklifi sizin için uygunsa, kabul edin. Olmazsa, bu terimlerin sizin için neden bu kadar önemli olduğunu açıklayan bir karşı önlem alın.

Şirketin karşı teklifini birkaç gün bekleyin ve gözden geçirin, cömert teklifini düşünmek için biraz zaman ayırmak istediğinizi belirtin. Sonra telefonla veya şahsen kabul edin veya başka bir yere bakmak istediğinizi şirkete bildirin.