İşletme sahipleriyle ne kadar çok konuşursam, her Yılbaşında iş kararları yazdığım konusunda kendimi o kadar benzersiz hissediyorum. Ve evet, herkesin kararların ranza olduğunu düşündüğünü biliyorum; sonuçta, asla gerçek olmaz, değil mi?
Hem kişisel hem de profesyonel kararlar vermek konusunda çok özel bir stratejim var. Paylaşacağım, bakımlı bir sır. Onun için hazır ol?
Onları Gerçekçi Yap
Bu kadar. Dürüst. İnsanlar gerçekçi olmayan kararlar verdiklerinde üzülüyorlar (bir gecede milyoner olmak istiyorum! Egzersiz yapmadan 30 kilo vermek istiyorum!) Ve kararları kendileri suçluyorlar. Ancak kararlar (eğer istersen, onlara hedef olarak adlandır), sadece düşüncelerini istediğin şeye göre düzenlemenin araçlarıdır.
Onları Ölçülebilir Yap
Geçen sene, çeyrek yılda en az iki yerel işletme etkinliğine katılmak için bir karar verdim. Bu kolayca ölçülebilir ve ölçmek için yeterince kolaydır. İstediklerimde belirsizlik yok ve bu hedefe ulaşmadığım sürece kendimi suçlayabilirim. Hedefleriniz, 2012'de istediğiniz yeni müşteri sayısı veya gelirin ne kadar artmasını istediğinizle ilgiliyse, ona bir sayı atayın. Devam et. Korkma. Bunu elde etmek için makul bir rakam, ancak hala erişemeyeceğiniz bir sayı yapın, böylece elde etmek için germek zorundasınız.
Oturup Etmeyin
Kararlar sadece kendi başlarına gerçekleşmedi. Bunları elde etmek için eylem öğeleri oluşturmanız gerekir. Örneğin, 2012'de satışları yüzde 30 artırmak istersem, bunun olmasını sağlamak için ne yapabilirim? Eylem öğeleri şöyle görünebilir:
- Sosyal medya, blog ve reklamcılıkta pazarlama harcamalarını% 30 oranında artırın.
- Her üç ayda bir pazarlama ekibini en az bir ticaret fuarına gönderin.
- Her ay iki yeni blogda misafir blogu.
Eylem öğeleri listeniz benimkinden farklı görünecek. Sadece kendinize sorun: Bu çözüme nasıl ulaşabiliriz? Kimler katılıyor? Ve görevi tamamlamanıza yardımcı olacak kişiye verdiğinizden emin olun.
Mucizeler Beklemeyin
Her yıl firmam için verdiğim kararları “tam zamanlı çalışan” olarak listeliyorum. Şimdiye kadar olmadı. Ama bu denemeye devam edemeyeceğim anlamına gelmez. Bu yıl dört serbest meslek grubu ekledim - dürüst olmak gerekirse, muhtemelen bir tam zamanlı çalışanı eşitledi. Bu yüzden oraya gidiyorum. Ay için çekim yapmaktan korkmuyorum, ancak kararımın yetersiz kaldığı zamanlarda kendimi toza alıp gelecek yılın listesine başlıyorum.
2012 için yaptığım kararlardan birkaçı:
- Dört tane daha küçük işletme blog müşterisi bulun.
- Çalışmalarımın yüzde 20'sini yazarlarıma devretmek.
- (Gerçekten), saat 3'te çalışmayı bırak. her gün.
Bana bir iyilik yap. Yorumlarınızda, işletmenize ait 2012 kararlarından en az birini aşağıda paylaşın. Onları gerçeğe dönüştürmek için birlikte çalışalım!
Shutterstock ile Çözünürlük Fotoğraf
9 Yorumlar ▼
