Ekip oluşturma faaliyetleri tüm gruplar için önemlidir, ancak sanal ekipler için uygun ekip oluşturma etkinlikleri oluşturmak zor olabilir.Neyse ki, bazı kişisel ekip oluşturma etkinliklerini çevrimiçi dünya için eğlenceli ve ilgi çekici kılacak ve ekip üyeleri arasında topluluk duygusu oluşturmaya yardımcı olacak şekilde uyarlayabilirsiniz. Bu etkinlikler işletme ekipleri, çevrimiçi sınıflar veya diğer sanal gruplar için idealdir.
$config[code] not foundBenim İfade
Ekip arkadaşlarının birbirlerini daha iyi tanımalarına yardımcı olmak için bir ekip oluşturucu buz kırıcı deneyin. Her takım arkadaşından, onu en iyi tanımlayan ifadeyi seçmesini isteyin. (Ücretsiz ifade sayfası için Kaynaklar bölümüne bakın.) Ardından her takım arkadaşı, o ifadeyi neden seçtiğine ilişkin kısa bir paragraf yazmalı ve takım arkadaşları paragraflara dayanarak sorular sorabilirler.
İki Gerçek ve Bir Yalan
Bu klasik buzkıran etkinliği, çevrimiçi ekip arkadaşlarının birbirleriyle daha rahat hissetmelerine yardımcı olmak için mükemmel bir yoldur. Takım arkadaşları sırayla iki doğru ifadeyi ve kendisiyle ilgili bir yanlış ifadeyi söyleyerek, takımdaki diğer insanların da yanlış ifadeyi tahmin ettiğini söyler. Bu etkinlik, çevrimiçi olarak şahsen olduğundan çok daha zor, çünkü oyuncuların tahminlerini temel alan hiçbir yüz ifadesi veya dış ipucu yok.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBir Hikayeyi Geçmek
Bu etkinlikle bütün bir grup öykü kümesini kısa sürede yazabilirsiniz. Her takım arkadaşına herhangi bir konuyla ilgili bir hikaye başlatmasını ve belirli bir süre boyunca (örneğin üç dakika) yazmasını sağlayın. Her takım arkadaşı daha sonra hikayeyi listedeki bir sonraki takım arkadaşına aktarabilir ve alınan hikayeye başka bir süre daha ekleyebilir.
Çevrimiçi olarak bu etkinliği kolaylaştırmak için, ilk takım arkadaşı her bir hikaye için bir wiki sayfası oluşturabilir veya bir kelime işlem dosyasını bir sonraki takım arkadaşına e-postayla gönderebilir. Her insan, oyuna kişisel bir his vermek için yazdığı kısmı etiketlemelidir. Sonunda, tüm hikayeleri derleyebilir ve herkese e-posta ile gönderebilirsiniz. İsterseniz, “Şirketimizin Değişmesi Gereken Bir Numara” makalesi gibi, ekibinizin amacına daha yakın olan farklı bir tür (kurgusal bir hikaye yerine) kullanabilirsiniz.
