Bir işverenin iş teklifine nasıl yanıt vereceğiniz, profesyonel ilişkinizin geri kalanında tonu belirleyebilir. Kabul etseniz bile, coşku duymazsanız, işveren işinize bağlı olmadığını düşünebilir. Kararınız ne olursa olsun, teklifi ne kadar takdir edeceğinizi vurgulayın.
Kararın Zorluğunu Kabul Edin
İşverenlere, iş için en iyi adayın kim olduğuna karar vermede karmaşıklığı anladığınızı gösterin. Bu aynı zamanda bitiş çizgisine ulaştığınızı kavradığınızı ve takdir ettiğinizi de gösterir. İşverenin teklifine cevap verirken, “Seçilecek çok fazla sayıda başvuru sahibi varken, bunun sizin için zor bir karar olduğunu biliyorum. Beni düşünerek geçirdiğin zaman için teşekkür ederim ve iş için doğru kişi olduğumu düşündüğün için mutluyum. ”
$config[code] not foundKararını Ver
Kararınızı değerlendirmek için daha fazla zamana ihtiyacınız olsa bile şükran duyabilirsiniz. Şirkette çalışma olasılığı konusunda heyecan duyduğunuzu vurgulayın, ancak doğru seçimi yapmak için zaman ayırmak istediğinizi ekleyin. İşverenin sizden ne zaman haber alması gerektiğini sorun ve ne zaman söyleyeceğinizi söyleyin. Teklifi kabul etmeyi planlayıp planlamadığınızı zaten biliyorsanız, o noktaya gelin. Reddetmeniz gerekiyorsa, nedenlerinizi kısaca belirtin, ancak görüşmeyi olumlu tutun. Kurumda röportaj yapma fırsatına ne kadar değer verdiğinizden bahsedin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGeleceğe Odaklanın
Hemen işe girmek için istekli olduğunuzu işvereninize gösterin ve yeteneklerinizi şirketin yararı için kullanın. İlk gününüzde bilmeniz veya getirmeniz gereken bir şey olup olmadığını sorun ve zamanlama hakkında bilgi isteyin. Bazı şirketlerde çalışmayabilir, ancak günü tesiste gezerek, çalışanlarla tanıştırarak ve kurum kültürü hakkında bilgi edinerek geçirebilirsiniz. Ayrıca, işverenden ilk önce hangi görevleri yerine getirmeniz gerektiğini ve pozisyon konusundaki vizyonunu sorun. Şirketteki rolünüz hakkında ne kadar fazla soru soruyorsanız, fırsattan ve takıma katılmayı dört gözle beklediğinizden o kadar açıksınız.
Teşekkür Mektubu Gönder
İşverene kararınızı şahsen veya telefonla verseniz bile, bir teşekkür mektubu da gönderin. E-posta ya da salyangoz postası yeterli olacaktır. Notun işverene derhal, ideal olarak iki iş günü içinde ulaşması daha önemlidir. Mektubunuzda, teklif için işvereninize teşekkür edin ve onunla buluşmaktan ve şirket ve pozisyon hakkında daha fazla şey öğrenmek için ne kadar keyif aldığınızı yineleyin. Birden fazla kişi sizinle buluştu ve işe alma kararına katıldıysa, her birine bir not gönderin. Örneğin, belki de önce bir işe alım müdürü ile görüşmüş ve daha sonra potansiyel doğrudan amiriniz ile görüşmüşsünüz.
