Devlet çalışanları düzenli olarak görev ve sorumlulukları konusunda eğitilmektedir. Yaklaşım kurum veya devlet seviyesine göre değişmekle birlikte, programın görevi ne olursa olsun, genel şartlar tüm bölümler arasında ortak olma eğilimindedir. Bu görev ve sorumluluklar, her çalışandan beklenen organizasyon tutarlılığının kritik unsurlarıdır.
Genel Görev ve Gereksinimler: Kişisel Sorumluluklar
Her hükümet çalışanının programların dürüstlüğünü, bütünlüğünü ve tarafsızlığını sürdürmesi beklenir. Özellikle son unsur, siyasetin etkisinden dolayı yüksek seviyelerde daha zor bir mücadele olabilir. Ancak, tüm devlet çalışanlarının kendi işlevlerinde doğru bir işlemi sürdürmeleri gerekmektedir.
$config[code] not foundAjansla ilgili tüm yasa ve kurallara uyulması da bekleniyor. Çalışanların federal ya da eyalet yasalarına göre yasa dışı eylemler gerçekleştirmeleri beklenmemektedir, ancak yönlendirildiği şekilde yasal işlemleri yerine getirmeleri için işe alınmaktadır.
Her çalışan, bir yasa veya düzenlemeyi ihlal edebilecek veya ihlal edebilecek şüpheli eylemleri veya davranışları bildirmekten kişisel olarak sorumludur. Çeşitli federal ve eyalet yasaları ayrıca çalışanların bu tür raporları denetmen genel ofisleri gibi gözetim kuruluşlarına sunmalarını gerektirir.
Genel Görev ve Gereksinimler: Geniş Kısıtlamalar
Aksi izin verilmedikçe, devlet çalışanlarının genellikle silahları devlet dairelerine, özellikle de ateşli silahlara taşımaları yasaktır.
Ayrıca, çalışanların kendilerini kişisel programlarında dolandırıcılık veya kötüye kullanma programlarına, suç işlerine ya da suç işlerine karışma veya bunlara karışmalarını engelleyen ve bunlara dahil olmayan ortak bir etik beklentisi de vardır. Keşfedilirse, birçok politika çalışanın işten çıkarılmasına veya kuruluştan feshine izin verir.
Çalışanların birbirleriyle uyumlu çalışması beklenir. Ajans düzeyindeki çok sayıda politika, taciz, cinsel taciz, yolsuzluk ve ortak personel politikalarının ihlal edilmesini yasaklamaktadır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÖzel Fonksiyon Görev ve Sorumlulukları: Mali
Bazı hükümet fonksiyonları, faaliyete verilen önem nedeniyle daha yüksek bir görev eşiğine sahiptir. Örneğin, mali memurların parasal görevi, bir hükümet departmanının fonlarını ve varlıklarını gereksiz zararlardan korumak ve varlıkların doğru amaç için kullanıldığından emin olmak için daha yüksek düzeyde bir sorumluluk yaratır. Bu rol, bütçeleme, muhasebe, tedarik ve müteahhitlik ile ilgili gözetim ve raporlama sorunlarını içerir.
Yöneticiler ayrıca, personelini yönetmekle ve eylemlerinden ve çıktılarından sorumlu olmakla görevli olarak daha fazla sorumluluk taşırlar. Ve düzenli olarak geniş politika uygulayan liderlik için günlük kontrol noktaları olmaları beklenmektedir.
Özel Fonksiyon Görev ve Sorumlulukları: Soruşturmalar
Denetimlere veya soruşturmaya cevap vermek, araştırmacıya doğru yanıt vermek için çalışanlara geçici bir görev getirir. Sık sık bu görev, bir devlet çalışanından acil işveren dışındaki ayrı bir gözetim ajansına yanıt vermesini gerektirebilir. Çeşitli kurallar çalışanların bu tür soruşturmalara direnmemelerini ve bunun yerine araştırmacıların aradıkları malzemeleri bulmalarına yardımcı olmayı gerektirir. Çalışanlar için kendi kendine suçlama ile ilgili yasal korumalar vardır, ancak bu korumaları uygulamak bazen kooperatif olmayan çalışanı idari disipline veya yönetilmekte olduğu için feshedebilir.
Devlet Çalışanlarının Sistemi Koruma Görevleri
Devlet çalışanları, devlet düzeyinden bağımsız olarak tüm devlet kurumlarında ortak olan standartlara göre tutulur. İyi davranış ve işbirliği için bu beklenti, ajansı ve operasyonlar için kullanılan devlet vergi mükellefi fonlarını korumak için kritik öneme sahiptir. Bu tür görev ve sorumlulukların yerine getirilmemesi, kurumların organizasyon işlevine müdahale eder ve keşfedildiğinde, çalışanın düzeltilmesi veya kaldırılması. Tüm çalışanların, ister yönetim ister personel olsun, bu kurallara uyması beklenir.
