İster yeni bir üniversite mezunu olun, taşınma, kariyer değişikliği veya şu anki durumunuzdan mutsuz olsanız da, hayalinizdeki işi bulmak sadece ilan edilen iş ilanları için başvuru yapmaktan daha fazlasını gerektirir. İş arayanların olumlu ve motive olma yetenekleri herhangi bir özgeçmiş, mektubun veya röportajın olduğu kadar önemli, CNN Living'de Rachel Zupek yazıyor. Bir iş kulübü, motivasyon ve değerli kaynaklar sağlayabilir.
$config[code] not foundÜyeler
Meslek kulüpleriyle ilgilenen kişiler, bir gazetenin kariyerinde veya aranan yardım bölümünde reklam aramalı. Yeni bir iş kulübü kuruyorsanız, bir reklam vermek üyeliği artıracak ve kurulan ağınız dışındaki kişileri çekecektir. Bir iş klübünde ne kadar çok üye olursa, ağ kurma ve farklı fikirleri beyin fırtınası yapma fırsatınız o kadar fazla olur. Randall S. Hansen, Ph.D., mevcut işlerin sadece yüzde 15 ila 20'sinin halka ilan edildiğini belirtiyor. Bir iş kulübü aracılığıyla gerçekleştirilen ağ iletişimi, görünmez iş piyasasına ulaşmanıza yardımcı olabilir.
Toplantılar
Bir iş kulübü bir kütüphane, restoran, kahve dükkanı veya topluluk merkezinde buluşabilir. Üyelerin iş aramalarında proaktif ve motive olmalarını sağlamak için her hafta olmasa da ayda en az iki kez toplantılar yapın. Tartışmalara rehberlik edebilecek ve toplantıları üretken ve odaklı tutabilecek bir kulüp lideri seçin.
Özgeçmiş / Kapak Mektupları
Kulüp üyeleri, kazanan özgeçmiş ve kapak mektubu yazma, biçim, dilbilgisi, içerik ve yaygın hatalar gibi konuları ele alarak fikir alışverişinde bulunabilirler. Bir atölye oturumunda, üyeler taslakları eleştirebilir ve birbirlerine iyileştirme önerileri sunabilir, hangi özgeçmişlerin ve harflerin en etkili göründüğünü ve nedenini tartışarak tartışabilirler.
Röportajlar
“Psikoloji Bilimi” konusundaki 2006 tarihli bir makaleye göre, Princeton psikologları Janine Willis ve Alexander Todorov'un deneyleri, ilk izlenim sırasında birinin görüşünü oluşturmak için saniyenin onda birini bu kadar az sürdüğünü gösteriyor. Görüşme sürecini üyelerin birbirleriyle görüşmesini sağlayarak yeniden yaratabilirsiniz. Bu rol yapma stratejisi, görüşme soruları, beklentiler ve profesyonel bir imaj oluşturmak için nelerin giyileceği ile ilgili endişelerin giderilmesine yardımcı olacaktır.
Konuk konuşmacılar
İstihdam veya insan kaynakları alanında çalışan bir makamın tavsiyesi, iş kulübünün bilgi tabanına yeni bir boyut kazandırabilir. Yerel bir topluluk kolejinde veya yetişkin eğitim merkezinde konuşmacıları arayın veya bir toplantıda konuşmak için bir insan kaynakları yöneticisi bulun. Üyeler doğrudan kaynağından fikir edinebilir ve hatta birkaç içeriden öğrenen de öğrenebilirler. Örneğin, "Günaydın Amerika" işyeri yazarı Katkıda Bulunan Kadın'ı kuran Tory Johnson, iş kulüpleri hakkında konuşmalar yapıyor ve ülkedeki insanlara ilham veriyor.
Kariyer fuarları
Meslek kulübünüzü, bir kolej veya üniversitenin ev sahipliği yaptığı bir etkinlik gibi, bölgenizdeki bir kariyer fuarına götürün. Üyeler bir plan oluşturmalı ve fuarda başarılı olmak için gerçekçi hedefler belirlemelidir. Örneğin, o gün 15 yeni kişi edinmeye veya 20 özgeçmiş dağıtmaya çalışabilirler. Ekip olarak gidin ve şirket temsilcileriyle doğrudan görüşme, özgeçmiş ve ağ dağıtma fırsatından yararlanırken birbirlerini destekleyin.
