Bir şube yöneticisi bir kuruluşun yerel tesisinde en üst düzey çalışandır. Genellikle bir bölge müdürüne, başkan veya baş yöneticiye rapor verirken, bu birey bir şirketteki en kıdemli liderlerden biridir. Birçok şube yöneticisi bir konumu yönetirken, birden fazla siteyi denetlemeleri nadir değildir. Bu rolde yer alanların alternatif iş unvanları şube müdürü, genel müdür ve operasyon müdürüdür.
$config[code] not foundSorumluluklar
Şube yöneticileri, tesislerinin işletilmesinden ve başarısından tamamen sorumludur. İş uygulamaları ve politikaları kurar ve uygularlar, şirket çıkarlarıyla uyumlu olmalarını sağlarlar. Artan gelirin potansiyel yollarını belirleyerek, iş yaptıkları bölgede yakın sekmeleri tutuyorlar. Personel alıyor, işe alıyor, eğitiyor ve görevden alıyorlar. Muhasebe, bütçeleme, kredi hesaplarını yönetme ve gerekli malzemeleri satın alma gibi finansal sorumluluklar da şube yöneticisinin görüşündedir. Pek çok durumda, şube yöneticisi tesisin yüzüdür ve bu nedenle müşteriler ve müşterilerle pozitif ilişkiler sürdürmeli, şirketin sözcüsü olarak hizmet etmeli ve şubeyi kurum çapında etkinliklerde temsil etmelidir.
Eğitim Nitelikleri
Her endüstrinin, şube yöneticilerinin beklenen eğitim seviyesi ile ilgili kendi gereksinimleri vardır. Örneğin bir muhasebe firması, şube başkanlarının muhasebe veya finans alanında bir MBA'e sahip olmalarını ve ayrıca bir Sertifikalı Kamu Muhasebesi (EBM) belgesine sahip olmalarını gerektirebilir. Alternatif olarak, örgün bir eğitim yerine, geniş ve ilerici bir perakende deneyimine sahip olmak için bir giyim zinciri zinciri için çalışan bir mağaza yöneticisine ihtiyaç duyulabilir. Bununla birlikte, çoğu durumda, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, üst düzey yöneticilerin en az bir lisans derecesine sahip olmaları veya sektörleri ile ilgili bir alanları vardır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİstenen yetenekler
Üst düzey çalışanlar olarak, şube yöneticileri pozisyonlarında başarılı olmak ve başarılı olmak için çeşitli becerilere sahip olmalıdır. Etkili iletişim kurma, yöneticilerine ve meslektaşlarına ikna edici bir şekilde müzakere etme yönelimli ve açık bir yönlendirme çok önemlidir. Bu yöneticiler ayrıca, sorumlu oldukları branşla ilgili hızlı bir şekilde karar alabilen güçlü liderler olmalıdır. Şube yöneticileri, bulundukları yerin bilançosundan genellikle sorumlu olduklarından, sayılarla da iyi olmaları gerekir.
Ortalama ödeme
Şube yöneticileri, kendi kuruluşları içinde en üst düzey yöneticilerden bazıları olduğundan, büyük oranda telafi edilir. Mayıs 2012'de, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, genel ve operasyon yöneticilerinin yıllık ortalama 95.440 dolar gelir elde ettiğini bildirdi. Daha da etkileyici olan, üst düzey yöneticiler genel olarak yıllık ortalama 101.650 dolar kazandılar. Ayrıca, şube yöneticilerine ve diğer üst düzey yöneticilere baz ücretlerine ek olarak performansa dayalı ikramiye ve hisse senedi seçenekleri verilmesi nadir değildir.
