Gönüllü Olarak Bir Şirket Satın Aldıysanız İşsizlik Toplayabilir misiniz?

Çalışanlarına satın alma işlemi sunan işverenler, istihdam ilişkilerini gönüllü olarak kesmeleri için onlara finansal teşvikler sağlar. Bir satın alma işlemini kabul eden bir çalışan, devlet yasalarına bağlı olarak işsizlik sigortası ödeneği alamayabilir. İşvereniniz size bir şirket satın alma paketi teklif ederse, paketi kabul etmenin işsizlik sigortası ödeneği alma üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurmalısınız.

$config[code] not found

İşverenlerin, çalışanlarına işten çıkarmaları için kıdem tazminat paketlerini veya mali teşvikleri sunmaları zorunlu değildir, federal yasalara ve istedikleri zaman doktora göre. Bununla birlikte, bazı iş sözleşmeleri işverenlerin, çalışanlarına işlerini sonlandırmadan önce finansal tazminat teklif etmelerini gerektirmektedir. Ayrıca, birçok işveren gönüllü olarak işten çıkardıkları çalışanlarına istihdam ilişkilerini kesmek ve müteakip hatalı sonlandırma davalarının olanaklarını azaltmak için tazminat paketleri sunar. Satın alımlar tahakkuk etmiş tatil ücreti, hastalıklı ödeme ve kullanılmayan tatil ücretini içerebilir. Ayrıca, bir çalışanın toplam yıllık çalışma hizmetine dayalı olarak emeklilik tazminatları ve kıdem tazminatı içerebilir. Pek çok ülke, şirket satın alımlarını kabul eden çalışanların işsizlik sigortası ödeneği almasını yasaklamaktadır.

Devlet yasaları

Birçok ülke bir çalışanın satın almayı kabul etmesini işsizlik sigortası nedeniyle diskalifiye edici bir olay olarak kabul eder. Devlet işsizlik sigortası kurumları, bir çalışanın satın alma işlemini kabul etmesinin tamamen gönüllü olup olmadığına karar vermek için gerçeğe duyarlı incelemeler yapabilir. Başka bir deyişle, bir şirketin satın alımını kabul eden bir çalışan, teklifi kabul etmemesi durumunda şirketinin yine de onu sonlandırmış olacağı inancıyla yapmış olabilir. Çoğu eyalette, istihdamı gönüllü olarak sonlandıran bir çalışan, gönüllü fesih iyi bir sebebe dayanmadıkça işsizlik maaşı almaya hak kazanmaz.

Michigan Örneği

Michigan gibi bazı eyaletlerde, bir şirket satın alımını kabul eden bir çalışan işsizlik sigortası ödeneği almaya hak kazanamaz. Michigan'da yaşıyorsanız ve satın almayı kabul etmeden bağımsız olarak feshedileceğinize makul bir şekilde inanıyorsanız, işsizlik sigortası ödeneğine hak kazanabilirsiniz. Michigan İşsizlik Sigortası Acentesi'ne göre, şirketiniz satın almayı kabul etmenin sizin işten çıkarmayı planladığınız için sizin çıkarınıza uygun olacağını söyleseydi, istihdamı sonlandırmak için iyi bir nedeniniz olurdu. Ancak, eğer ajans çalışmaya devam edebileceğinize inanıyorsa, satın almayı kabul ettiğiniz gerçeği, iyi bir sebep olmaksızın gönüllü bir istifa olarak kabul edilebilir.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Ohio Örneği

Ohio'da yaşıyorsanız, tipik olarak bir şirketin satın alımını kabul edebilir ve işsizlik sigortası ödeneği alabilirsiniz, çünkü Ohio İş ve Aile Hizmetleri Bölümü, bir şirketin satın alımını, iş akdini feshetmenin iyi bir nedeni olarak kabul etmeyi düşünüyor. Bununla birlikte, ajans, şirketinizin satın alma teklifini kabul ettikten sonra işsizlik sigortası ödeneği almanızdan sizi diskalifiye etmemesine rağmen, haftalık satın alma tazminatınızın tutarına göre haftalık ödeneğinizi azaltacaktır.