İyi bir işveren, çalışanlarının refahı ile ilgilidir. Bu nedenle çoğu şirket, potansiyel çalışanlardan, iş öncesi tıbbi muayeneden geçmesini ister. İşverenlerin potansiyel çalışanların işe uygun olup olmadığını bilmeleri önemlidir. Aksi halde, işyeri zaten tıbbi sorunları olan çalışanlar için ek sağlık tehlikeleri ve riskler oluşturabilir.
Doğru tanımlama
İstihdam öncesi sınava giren potansiyel çalışanların kimliğini doğrulamak için doğru tanımlama gereklidir. Sürücü ehliyetinizi veya fotoğraf ve diğer önemli belgeler gibi bir kimlik belgesini getirin. Bu belgelerin kullanışlı olması testinizi tamamlamada gecikmelerden kaçınacaktır.
$config[code] not foundFiziksel Hazırlık
Kan basıncı, kalp, görme, mide, omurga, uzuvlar ve daha fazlasını kapsayan kapsamlı bir inceleme için hazırlanmalısınız. Fizik muayeneden bir gün veya en az 16 saat önce iPod gibi taşınabilir müzik cihazlarını dinlememeniz tavsiye edilebilir. İstihdam öncesi tıbbi sınav bir işitme testi içerir ve yüksek sesle müzik dinlemek sonuçları etkileyebilir. Sigara içiyorsanız, muayeneden en az bir gün önce sigara içmeyin, bu durum akciğer fonksiyon testinizi de etkileyebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDiğer Testler
Ayrıca kanınızı ve şekerinizi kontrol etmek için bir idrar örneği istenir. Rahat olan ve şort ve tişört gibi sınavınızı kolaylaştıracak uygun kıyafetler giyin. Gözlük takarsanız, tıbbi muayene için onları da yanınıza alın.
Önemli Hatırlatıcılar
İstihdam öncesi sağlık muayenesi bir tuzak değildir, bu yüzden iş gereksinimleriniz başarısız olur. Mevcut herhangi bir fiziksel durumu ifşa etmekte tereddüt etmemelisiniz. Yasadışı ve yasak ilaçları kullanmayın. İlaç kullanıyorsanız, tıbbi personele derhal söyleyin çünkü test sırasında da tespit edilecektir.
