Kabul Edilen İş Teklifi Nasıl Geri Çekilir

Anonim

Daha önce kabul etmiş olduğunuz bir iş teklifini geri çekmek zorunda kalmak, hassas ve stresli bir durumdur. İşverenleriniz sempatik olabilir veya rahatsızlıktan dolayı öfkeli olabilirler. Ancak onların tepkisi tamamen sizin elinizde değil. Bu rahatsız edici görevi sorunsuz bir hale getirmenin yolları var. Hoş olmayan kararları zarafet ve dokunuşla iletme konusunda daha iyi olunca bile durumdan öğrenebilirsiniz.

$config[code] not found

Hemera Technologies / Photos.com / Getty Images

Kibar ve özür dileme. Bir taahhütte bulunmak ve sonra geri adım atmak profesyonelce görünmeyebilir, bu nedenle kendinizi profesyonel olarak görünen ve zor hissetmeden bırakan durumdan çıkarmak sizin görevinizdir. Şirketle olan iletişiminizde savunmasızlık konusunda samimi ve özür dileyin.

Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images

Mazeret uydurmaktan kaçının. Muhtemelen kabulünü geri çekmek için çok iyi bir nedenin var. Yine de, bu nedenleri üzerinde durmak ya da çok fazla gereksiz bilgi vermek, mazeret yaratıyormuşsunuz gibi gelecektir. Bunun yerine, eylemlerinizin sorumluluğunu üstlenin ve kısa bir açıklama yapın. Olumsuz yaşam koşulları nedeniyle kabulü geri çekiyorsanız, sempati arıyormuş gibi ses çıkarmayın.

George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Eski işverenlerinizi en kısa sürede bilgilendirin. Eski işverenlerinizi hayal kırıklığına uğratma konusunda gergin olsanız da, ne kadar beklerseniz o kadar kötü olur. Uygun bir yer değiştirme için onlara daha az zaman vermekle kalmaz, aynı zamanda son dakikaya bırakmanız onları çok olumsuz bir izlenim bırakacaktır.

Serpinti için hazırlanın. Bu iş teklifini kabul edip reddederek, şirketi genel olarak veya sizi özellikle işe alma kararı alan kişiyi koymuş olabilirsiniz. Bazı alevlenme veya düşmanlık olabilir. Sakin ol ve etkileşimlerinde sakin ol. Ayrıca, bu şirketle gelecekteki istihdamınız engellenebilir. Köprüleri yakıyor olabilirsiniz, bu nedenle kabulünüzü iptal etmek için herhangi bir adım atmadan önce kararınızı dikkatlice düşünün.

Bir telefon görüşmesinin veya e-postanın en iyi olup olmayacağını belirlemek için durumu ölçün. Görüşme süreciniz kapsamlıysa ve işe alım ekibiyle bağ kurduğunuzu düşünüyorsanız, telefondaki kişinizle konuşmak en iyisidir. Bu daha fazla saygı ve nezaket gösterse de, daha fazla cesaret alacaktır. Bu telefon görüşmesini yapamayacağınızı düşünüyorsanız, kibar bir e-posta olacaktır, ancak birileri sizi ararsa veya sizinle konuşmak istediklerini belirten bir e-postayı yanıtlarsa, telefonu yanıtlamanız veya onları hemen geri aramanız gerekir. Bunu yapmamak kaba kabul edilir.