Erken Amerikalılar, Bağımsızlık Bildirgesi'ne “mutluluk arayışı” nı eklediklerinde muhtemelen iş memnuniyetini dikkate aldılar. Yine de, modern zamanlarda bile, yalnızca% 38'i işlerinden “çok memnun” - ve 2012'de İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'nin anketine göre, yüzde 19'u işlerinden en az “biraz memnun” kalıyor. Bazı özellikler çalışanlar için iş tatmini sağlamaya yardımcı olur ve kendi işinizde ne kadar fazla olursa o kadar mutlu olursunuz.
$config[code] not foundhoşlanma
Ondan memnun kalmak istiyorsanız, hoşunuza giden bir iş bulun. Hakim bir patronunuz ya da birkaç can sıkıcı iş arkadaşınız olabilir, ancak en azından işinizi seveceksiniz. Kariyer koçu Kathy Caprino, "Forbes" adlı makalesinde, "2012'de Daha Doyurucu Bir Kariyere 5 Çekirdek Adım" başlıklı makaleye göre, gerçekten ne yapmaktan hoşlandığınızı belirlemek için gençleri tekrar ziyaret etmenizi önerir. Lisede beyzbol hatıraları toplamayı sevdiyseniz, bu eşyaları satmanın veya bir beyzbol hatıra mağazası açmanın tadını çıkarabilirsiniz. Benzer şekilde, matematik veya problem çözme için erken bir tutku, bir matematik öğretmeni veya muhasebeci olarak çalışmaktan şu an yaptığınızdan daha fazla memnun kalacağınızı gösterebilir.
İş uygun
İşinizin temel beceri setinize uyduğundan emin olun. Becerileriniz iş tanımlaması ile yakından eşleşiyorsa, bir işten memnun kalma olasılığınız daha yüksektir. Örneğin, bir pazarlama danışmanı iseniz, işiniz muhtemelen analitik, organizasyonel ve problem çözme becerileri gerektirir. Bu temel becerilerde uzmansanız, iş tatmini için daha iyi bir şansınız var. Bir iş için fazla nitelikli olmak can sıkıntısına neden olabilir. Yeterince niteliksizseniz, işinizi uygun bir şekilde yerine getirmek için çok fazla stres altında olabilirsiniz. Bu tek başına iş memnuniyetsizliğine neden olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBaşarı
Hedeflerinizi sürekli olarak gerçekleştirmenizi sağlayacak bir iş arayın. İster mühendis ister finans yöneticisi olsun, çoğu profesyonel, doğası gereği başarıya ihtiyaç duyar. Başarıya duyulan ihtiyaç, kendini gerçekleştirmeyi saygının, sosyal, emniyetin ve fizyolojik ihtiyaçların üstünde tutan NetMBA.com'a göre en iyi şekilde Abraham Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisinde gösterilmektedir. Kendini gerçekleştirme, tüm potansiyelinizi karşılama yeteneğinizi ifade eder. İstediğiniz işe sahipseniz, kendiniz için belirlediğiniz hedeflere de ulaşıyorsanız, iş memnuniyetini daha iyi sağlayabilirsiniz.
Tazminat ve Ödüller
Sizi adil bir şekilde telafi eden ve ödüllendiren bir iş izleyin. İş unvanınız için maaş aralıklarını araştırın. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu çoğu iş için maaşları listelemektedir. Ayrıca, Indeed ve Simply Hired gibi iş web sitelerinde de maaş araması yapabilirsiniz. İş unvanınız için ortalama maaş aralığını belirleyin ve ardından o aralığa giren bir işi seçin. Dahası, yeni bir iş için mülakat yaparken bazı ödüller isteyin ve bunların endüstri standartlarına uygun olmasını sağlayın. Örneğin, bir şirket kar hedeflerini karşıladığında alanınızda yüzde 15'lik bir bonus standartsa, bir işi kabul ederken asgari hedefiniz olun. Para her zaman bir kariyer için ana motivasyon değildir, ancak değerinizi veremiyorsanız, bir işte memnuniyetsizliğe neden olabilir.
