Dahili bir terfi için görüşme, iki ucu keskin bir kılıçtır. Bir yandan, şirketi ve muhtemelen röportaj yaptığınız kişileri tanıyorsunuz. Öte yandan, bu aşinalık sizi fazla güvende hissetmenize neden olabilir ya da kendinizi pozisyon için gerçekten satmayı unutmayı unutabileceğiniz kadar rahat ettirebilir. Terfi görüşmenizde emin olmanın bir yolu, dışardaki bir şirkette yüksek profilli bir pozisyon arıyorsanız, tıpkı sizin yaptığınız gibi yaklaşmaktır.
$config[code] not foundHAZIRLAMA
Pozisyon için belirli iş gereksinimlerini öğrenin. İşin ne gerektirdiğini bilseniz bile, insan kaynakları ofisinizle konuşun ve resmi bir iş tanımı alın. Şirket ayrıca rol için dış adaylarla da görüşüyorsa, ölçüleceğiniz kesin kriterleri bilmek size yardımcı olabilir. Ayrıca, etrafta sor ve şirketin içinde başka kimin işe yaradığını bul. Rekabetinizi ve masaya getirdikleri beceri ve deneyimleri bilmek, kendinizi daha iyi tanımanıza ve meslektaşlarınızın size sunmayacakları şeyleri vurgulamak için hazırlamanıza yardımcı olabilir.
Mevcut
Röportajı, kendini pozisyon için en iyi kişi olarak satma fırsatı olarak düşün. Geçerli konumunuzdaki etkinliğinizi gösteren istatistiklerle hazırlanan toplantıya katılın. Mümkün olan her yerde katkılarınızı, örneğin öncülük ettiğiniz yeni prosedürleri veya politikaları, idare ettiğiniz büyük projeleri veya girişimleri ve sorumlu olduğunuz finansal tasarrufları veya kazançları tartışın. Ayrıca, geçmişte aldığınız olumlu performans değerlendirmelerini veya takdir mektuplarını da yanınıza alın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEtkilemek
Zamanında röportaj için gel ve profesyonel olarak en iyi giyinmiş. Dahili adaylar bazen genellikle giydikleri gündelik iş kıyafetlerinde terfi görüşmesi yapma yanlışlığı yapar ve bu da onları ayırmaz veya yönetim materyali olarak konumlandırmaz. Görüşme yapanları iyi tanıyor olsanız bile, o parçayı giyin ve biraz profesyonelce hava al. Karar vericilerin sizi yeni ve otoriter bir ışıkta görmeleri gerekir.
Satmak
Pozisyonun sunduğu zorluklar ve fırsatlar konusundaki hevesinizi göstererek, röportajda kendinizi tanıtın. Yeni rolde ilk birkaç haftaya nasıl yaklaşacağınızla ilgili düşünceleri ve fikirleri bir araya getirmek için iş tanımını kullanın. Bu, işin sorumluluklarını düşündüğünüzü ve zeminde koşmaya başladığınızı gösterir. Rekabetinizde eksik olan özel yetenekleriniz varsa, görüşmedekileri de vurgulayın. Meslektaşlarınızı bırakmak istemeseniz de, kendinizi iş için en iyi kişi olarak konumlandırmak istersiniz.
