Büyük organizasyonlar, yöneticilerin operasyonları koordine etmek için kullandıkları en az iki ila üç hedef seviyeye sahiptir. Basamaklı bir şekilde, hedefler kuruluşun merkezinden sonuna kadar akar. Stratejik hedefler tüm organizasyonun faaliyetlerine odaklanır. Bölüm veya bölüm hedefleri, orta seviye yöneticilerin faaliyetlerini yönlendirir. Son olarak, yöneticiler, çalışanların kendi bölümlerini veya bölümlerini ve kuruluşun stratejik hedeflerini destekleyen bireysel hedefler koymasına yardımcı olur.
$config[code] not foundOperasyonel Amaç Yapmak
Operasyonlarda, yöneticiler her gün iş uygulamalarını yönlendirir ve çalışanların rutinlerini gerçekleştirir. Bunlar makine ve dijital teknolojilerin yanı sıra fiziksel görevlerin kullanımını da içerebilir. Operasyonları yönlendirmek için yöneticiler, mevcut iş rutinlerinin nasıl iyileştirileceği veya değiştirileceği ve verimliliği artıran ve daha kaliteli sonuçlar üreten yeni iş uygulamalarının nasıl uygulanacağı üzerine odaklanan iş hedefleri belirlemektedir.
Hedefleri Stratejiye Hizalamak
Yöneticiler genellikle kendi bölümleri veya departmanları veya tecrit altındaki daha küçük çalışan grupları için hedef belirlemezler. Hedefleri stratejik bir plana uyarlarlar. Bu, tüm organizasyon için üç ila 10 yıl boyunca zamanlanmış hedefleri ortaya koymaktadır. Kuruluştaki en üst düzey liderlik, bir organizasyonu değişen bir iş ortamında rekabetçi tutmak için stratejik planı kullanır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiHedef Entegrasyonu İzleme
Entegrasyon kavramı, farklı bölümlerdeki yöneticilerin, kendi birimlerinin hedeflerinin daha büyük organizasyonel misyonu desteklemeye nasıl yardımcı olduğunu düşünmelerine yardımcı olur. Sadece iş birimlerini yalıtılmış olarak düşünmek yerine, faaliyetlerinin diğer iş birimlerinin faaliyetleriyle nasıl bütünleştiğini sormaları gerekir. Bu bütünsel düşünme, yöneticilerin daha iyi operasyonel hedefler yapmalarına ve yalnızca kaynakları israf edecek faaliyetlerin tekrarlanmasından kaçınmalarına yardımcı olur.
Küçük İşletmeler Hakkında Düşünmek
Küçük işletmelerde, bir işletme sahibi genellikle operasyonel hedefleri belirlemede büyük rol oynar. Bu tür bir organizasyon için çalışıyorsanız, şirketin misyonunu veya amacını desteklemek için hedefler yazmaya yardımcı olun. Müşteri hizmet kalitesi, daha büyük bir toplum için fayda sağlayan sosyal hedefler, kar odaklı hedefler ve şirketin işgücünü artırmak gibi genişleme hedeflerine odaklanabilirsiniz.
