Niteliklerin ve çalışma geçmişinin bir özeti, bir özgeçmiş üzerinde iki ortak bölümdür. Adından da anlaşılacağı gibi, niteliklerin bir özeti, sizi amaçlanan pozisyon için niteleyen belirli becerileri veya deneyimleri belirten birkaç cümle içerir. İş deneyimi bölümü, profesyonel kariyerinizin bir geçmişini içerir.
amaç
Özet ve iş deneyimi bölümleri tamamlayıcı amaçlara sahiptir. İş deneyimi genellikle kariyerinizin ilerlemesini, genellikle kronolojik bir sırada gösterir. Hangi deneyimleri yaşadığını, hangi görevleri yerine getirdiğini ve her pozisyonda ne başardığını gösterir. Niteliklerin özeti, genellikle tipik iş deneyimi bölümünün bıraktığı boşluğu doldurur. İş listelerinizde bazen elde edilmesi zor olan kişisel nitelikleri ve yetenekleri vurgulamaktadır. İşe bağlı beceriler özellikle değerlidir.
$config[code] not foundÖnem
Dahil edildiğinde, hem özet hem de iş deneyimi bölümleri özgeçmişin size röportaj yapma amacını gerçekleştirmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Ancak özeti daha az önemlidir. Genellikle, başvuru sahipleri bir özgeçmiş üzerinde ilk şey olan nesnel bir ifadeyi veya niteliklerin bir özetini içerir. İş deneyimi bölümü normal olarak, belirli bir pozisyon için niteliklerinizi kanıtlamak için çok önemlidir. Bir işe alma yöneticisi gerekli deneyim olup olmadığını görmek istiyor.
Yerleştirme
Bu bölümlerin her birinin yerleşimi de belirgindir. Özet ilk bölümdür.İşinize neden uygun olduğunu göstermek için okuyucuyu en güçlü nitelik ve becerilerinize tanıtır. İş deneyimi genellikle özeti veya nesnel ifadeyi izler. Standart özgeçmişin büyük bir bölümünü oluşturur. Eğitim bölümü iş tecrübenizi takip eder ve bu pozisyon için hangi eğitim geçmişine sahip olduğunuzu gösterir.
Diğer farklılıklar
Bu iki bölümün uzunluğu da önemli ölçüde farklıdır. Özet normal olarak üç ila beş cümledir, iş deneyimi bölümü ise özgeçmişin büyük bir bölümünü kaplar. Niteliklerin özeti, çevrimiçi özgeçmiş sunumlarındaki büyüme nedeniyle kısmen kullanımda artmıştır. İşverenler bazen çevrimiçi özgeçmiş veritabanlarında arama yaparken beceri ve nitelikleri anahtar kelimeler olarak kullanırlar. Bir özet eklemek, adayın bu potansiyel anahtar kelimelerin bazılarını dahil etmesini sağlar.
