Bir gelişme direktörü, kar amacı gütmeyen veya hayırsever bir kuruluş için hayati bir pozisyondur ve organizasyonel programların desteklenmesine yardımcı olmak için fon sağlama çabalarını arttırır. Mülakat soruları büyük olasılıkla önceki deneyimlere ve iş geçmişine odaklanmanın yanı sıra mevcut fon kaynağı temaslarıyla ilgili bilgilere dalacaktır. Büyük olasılıkla tavsiye mektupları yanı sıra hakemler sağlamanız istenecektir.
İş geçmişi
İşe alma müdürü, bağış toplama deneyiminizin derinliğini bilmek istediğinden, iş geçmişi soruları görüşmenin önemli bir bölümünü içerecektir. Özellikle, daha önce çalıştığınız kuruluşların büyüklüğü, fon ihtiyaçları ve onların adına aradığınız fon türleri hakkında sorular sorulacak. Ayrıca geçmiş pozisyonlarda denetlediğiniz bütçeler hakkında da bilgi alabilirsiniz.
$config[code] not foundFon Üretimi
İşe almaya alışkın olduğunuz finansman türlerine ek olarak, işe alım yöneticisi, önceki rollerde topladığınız dolar tutarlarını bilmek isteyecektir. Hibe ödüllerinin büyüklüklerini ve kapsamlarını, güvence altına aldığınız ayni katkıları ve devlet finansmanını ve paranın hangi örgütsel hedefleri kullandığını açıklamanız istenecektir. Başarılı bir sermaye kampanyası yürütme deneyiminiz varsa, bu da belirtilmesi gereken önemli bilgiler olacaktır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiHibe Yazımı
Bir geliştirme direktörü olarak, hibeleri yazmanız ve yönetmeniz veya bir hibe yazarı denetlemeniz gerekecektir. Olağanüstü iletişim ve ikna etme becerileri bu rol için gereklidir ve sizden kaleme aldığınız hibe önerileri ve anlatılarına örnekler göstermeniz istenebilir. Teşkilat da rol için hayati öneme sahiptir, çünkü hibelerin kesin olarak yönetilmesi gerektiğinden, zaman yönetimi becerileriniz hakkında sorularınız sorulabilir.
Yönetim Kurulu Deneyimi
Kar amacı gütmeyen bir kuruluşla çalışmak çoğu zaman bir yönetim kurulu veya danışmanlar ile çalışmayı içerir. Bir geliştirme direktörü yüksek profilli bir konuma sahiptir ve bir kuruluşun bütçesinin önemli bir bölümünden sorumludur ve yönetim kurulu etkileşimi bazen stresli olabilir. Size bir hayır kurumu ile çalışan önceki deneyimleri tanımlamanız istenecek davranış tarzı sorular sorulabilir.
Sunum becerileri
Bir geliştirme direktörü olarak, kurullara finansman önerileri sunmanız, kurumlarla ve vakıflarla ilişkiler geliştirmeniz ve kurumunuz için iyi bir sözcü olmanız gerekecektir. Niteliklerinize ek olarak, görüşme sırasında kişisel tarzınız, tavırlarınız ve konuşma tarzınız da değerlendirilecektir.
Hayırsever Kişiler
Vakıflarla bağlantı kuran kalkınma direktörleri çok talep görmektedir, bu nedenle kişisel ağınızın kapsamını açıklamanız istenebilir. Bir işe alma yöneticisi, size bir iş verildiyse, kuruluşları adına kullanabileceğinizi kanıtlamış bir bağış toplama kaynağınız olduğunu görmek ister.
