Bir kapak mektubu ve bir özgeçmiş, bir iş elde etmek için hem araçlardır; ancak, her biri farklı bir amaca hizmet eder. Özgeçmiş iş geçmişi, iş becerileri, eğitim ve kariyer hedeflerini gösterir. Kapak mektubu, kendiniz ve neden bu pozisyon için düşünülmeniz gerektiği hakkında uygun bilgiler sağlayan bir giriştir. Her iki belge de kendini tanıtmanı gerektirir. Kapak mektubu resmi olmasına rağmen, özgeçmiş tanıtım için daha yapılandırılmıştır.
$config[code] not foundÖzgeçmişinizi iş geçmişiniz, eğitiminiz, özel becerileriniz ve kariyer hedeflerinizle yaratın. Bu bölümlerin her biri kendinizi tanıtmanın bir parçasıdır; ancak, bir özgeçmişte, genellikle ikna edici bir giriş yapmazsınız. Sadece özgeçmişin üstünde adınızı, adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi listeleyin. Microsoft Word gibi bir program kullanıyorsanız, bu bilgileri bir başlığa girin. Başlık, her sayfadaki bilgileri tekrarlar. İşveren özgeçmişinizin bir kopyasını basarsa, sonraki sayfalarda iletişim bilgileriniz bulunur. Başlığınızı yalnızca adınızı gösterecek şekilde özelleştirin, böylece tüm adresiniz sonraki sayfalarda gösterilmez.
Başvurduğunuz kuruluş için özelleştirilmiş bir kapak mektubu oluşturun. Kapak mektubu, kendinizi tanıtırken daha ikna edici bir tonun yeridir. Mektup kişiliğiniz hakkında daha fazla bilgi vermeli ve neden kendini pozisyona uygun olduğunu düşündüğünüzü anlamalıdır. Biraz daha az resmi bir kapak mektubu içinde, yine de bir iş mektubu formatına uymalısınız. Kapak mektubunun başlangıcı neden yazdığınızı, kim olduğunuzu ve aradığınız pozisyonu açıklamalıdır. Bunu biraz kişiselleştirebilirsiniz; Ancak, yine de kendinizi profesyonelce göstermelisiniz. Özgeçmişinizde Charles gibi resmi bir adınız varsa ve Chuck'a giderseniz, bunu kapak mektubunda söyleyebilirsiniz. Ayrıca, özgeçmişinde neden yapmayacağınız pozisyona neden ilgi duyduğunuzu da belirtebilirsiniz. Coşkunuzu ve özel becerilerinizin nasıl sığacağını gösterin. Coşkunuzu göstermek için dikkatli olun ve işvereninize neden size ihtiyacı olduğunu söylemeyin. "Yeteneklerimin pozisyon için iyi bir eşleşme olduğuna inanıyorum" ile "Benim gibi birine ihtiyacın olduğunu biliyorum" arasındaki farkı düşün.
İşe ilişkin niteliklerinizi, kişisel başarılarınızı ve becerilerinizi tanımlayarak kapak mektubunun kalanını yazın. Açıklamalara çok fazla dikkat etmeyin, ancak işverene kim olduğunuza dair bir fikir verin. Kendinizle ilgili önemli bir ayrıntı örneği, "Uzun mesafeli bir koşucuyum ve hazırlık, uygulama ve dayanıklılık ile aynı iş değerlerine sahibim" olabilir. Bu ifade, sizin kim olduğunuz ve muhtemel işverenin, resmi çalışma geçmişiniz ve eğitiminiz olan özgeçmişinizi gözden geçirme kararı almasına karar vereceğiniz hakkında çok fazla şey gösterir.
İstediğiniz gibi gönderme talimatlarını izleyin. Bazı işverenler, iş unvanı veya talep numarası ile belirli bir konu satırı ister veya özgeçmişinizi eklemek yerine e-postaya yapıştırmanız istenebilir. Yazım hataları, eksik veriler ve biçimlendirme sorunları için hem kapak mektubunu hem de özgeçmişinizi okuduğunuzdan emin olun. Bu küçük detaylar, kendini potansiyel bir işverenle tanıştırmanın da bir parçası. Şort giyen ve sigara içen bir röportaja giremezsiniz ve kapak mektubunuzun kesilmesini istemez ve kendinizi kötü tanıtarak fırsatınızı mahvetmek istemezsiniz.
Bahşiş
Kapak mektubunuzu göndermek ve devam etmek için belirli bir kişiyi bulmaya çalışın. Bu, kişiyi daha kişisel yapar.
Uyarı
Facebook ve Twitter gibi sosyal medya sitelerinde yazdığınız şekilde yazmayın. İfadeler, kısaltmalar ve eksik cümleler, görüşme için sizi geri aramayacaktır.
