Bankalar, pozisyonda başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olmalarını sağlamak için olası banka memurlarına geleneksel olarak değerlendirme testleri uygular. Stres matematik ve dil becerilerini test eder ve ayrıca başvuranın kişiliğini veya kodlama gibi özel banka becerilerini değerlendirmek için bazı sorular içerebilir. Test merkezine zamanında gelin - mümkünse erken. Kişisel eşyalarınızın çoğunu evde tutun, çünkü çantanızı ve kitaplarınızı masanızın altında veya bir dolapta saklamanız gerekir. Test puanları, potansiyel işvereninizin sizi işe alıp almayacağınıza karar vermesine yardımcı olacaktır.
$config[code] not foundBiçim
Uygulama için ayrılan ek süre ile 46 ila 55 dakika test süresi arasında değişebilen bir süre boyunca sözel akıcılık ve matematik gibi konuları kapsayan iki bölümden oluşan bir soru bekleyin. Çoğu zaman, olası banka memurları, matematik problemleri için hurda kağıda izin verilen bir bilgisayarda sınava girecek. Test bir bilgisayarda değilse, adaylara bir test kitapçığı ya da test sorularını cevaplayabilecekleri diğer materyaller verilecektir.
Dil
Banka memuru değerlendirme testi sözel akıcılığı kapsayacaktır. Adaylar bir dizi kelime sorusuna cevap vereceklerdir. Test, bölümleri okumalarını ve ardından okuduğunu anlama seviyelerini ortaya çıkarmak için bir dizi soruyu yanıtlamalarını gerektirebilir. Testler ayrıca dilbilgisi ve noktalama işaretleri hakkındaki soruları içerebilir. Test yapanlar noktalama işaretleri veya yazım hataları için cümleleri değerlendirmek zorunda kalabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiMatematik
Banka vezne değerlendirme sınavına giren adaylar matematiksel soruları yanıtlamalıdır. Mantıksal soruları eklemek, çıkarmak, bölmek ve cevaplamak zorunda kalacaklar. Mantıksal sorular bir dizi sayının değerlendirilmesini ve daha sonra hangi sayının geleceğine karar vermeyi içerebilir. Cevaplar genellikle çoktan seçmelidir ve bu nedenle adaylar, eğer cevaplarından emin değillerse, eleme sürecini kullanarak cevapları seçebilirler. Adayların test sırasında hesap kullanıp kullanamayacakları test yöneticisine göre değişecektir.
Kişilik
Bazı banka memuru değerlendirme testleri, adayların kişilik özelliklerini kapsayacaktır.Sorular, bir adayın stresi ne kadar iyi ele aldığını, meslektaşlarıyla işbirliği yaptığını ve başkaları için endişelendiğini ortaya çıkarmaya çalışacaktır. Testin kişilik kısmı, bir adayın bütünlüğüne sahip olup olmadığını değerlendirebilir, değişen koşullara uyum sağlayabilir ve zor durumlara cevap verirken tepkilerini kontrol edebilir. Bu bölümler, geleneksel olarak, test yöneticilerinin test katılımcılarının yalan söylediğini tespit etmelerini sağlayan sorular içerir.
Diğer yetenekler
Bazı banka vezne değerlendirme testleri, bir adayın banka kodlama bilgisini değerlendirebilir. Bankalar, kurumun yetersiz fon nedeniyle çek tutması gerekip gerekmediği gibi çeşitli finansal durumları bildirmek için kodlamayı kullanır. Pozisyonda gerekli olan yüksek doğruluk derecesi nedeniyle, potansiyel satıcılar da detaylara dikkatleri üzerine test edilebilir.
