Çalışanlarınızı yaptıkları iş için tanımak, çoğu mal sahibinin veya yöneticinin fark edebileceğinden daha büyük bir etkiye sahiptir. LinkedIn bu konuyu Kudos olarak adlandırdığı yeni bir özellik ile ele alıyor, böylece çalıştığınız herkese takdirinizi gösterebilirsiniz.
Teşekkürler demenin en basit yolu, çalışanlarınızın değerli hissetmesini sağlamak için uzun bir yoldur ve bunu söylemeyi veya takdirinizi göstermeyi unutmanın zıt bir etkisi olabilir. Öyle ki şirketinizin parasına mal olabilir.
$config[code] not foundKüçük işletmeler için, daha da önem kazanıyor çünkü çalışanları korumak, özellikle günümüzün rekabet gücü yüksek olan sıkı işgücü piyasasında bu kadar zor. LinkedIn Kudos uygulaması kolay ve iyi bir uygulama yapar.
LinkedIn Resmi Blogunda yazan Hermes Alvarez, LinkedIn Ürün Yöneticisi, şunları açıklıyor:
“Teşekkür etmek ve başkalarını tanımak, aynı zamanda LinkedIn'de sıkça karşılaştığımız bir şeydir, bu nedenle haftanızda fark yaratanlara bir not bırakmanızı daha da kolaylaştırmak istedik. LinkedIn Kudos ile artık profesyonel topluluğunuzdaki insanlar için takdirinizi paylaşmanın eğlenceli ve kolay bir yoluna sahipsiniz. ”
Takdirinizi LinkedIn Kudos Üzerinden Gönderme
Teşekkürler, Yukarı ve Öteye Gitmek, Team Player ve diğerleri dahil olmak üzere seçebileceğiniz 10 farklı kategori var. Uygulamayı kullanmak için, Alvarez basitçe diyor ki:
- LinkedIn uygulamanızı iOS veya Android'de açın,
- Feed'inizin üstündeki paylaşım kutusundaki kurdele simgesine dokunun,
- Şeref göndermek istediğiniz bir veya daha fazla bağlantı seçin,
- “Team Player”, “Amazing Mentor” veya “Inspirational Leader” dahil, mevcut 10 kudos kategorisinden birini seçin.
- Daha sonra, kudolarınızı seçtiğiniz kişi veya insanlarla paylaşmak için mesaj gönderin.
- Ekip üyeleriniz, gösterilecekleri hakkında bilgilendirmelerini sağlayacak bir bildirim alacak ve bunu yayınlarında görecekler.
Çalıştığınız İnsanları Tanımak Ne Kadar Önemli?
Harvard Business Review'e göre, patron olarak yapabileceğiniz en kolay şeylerden biri harika işlerin farkında olmak. Yayının yayınladığı bir çalışmada, güçlü tanıma uygulamaları olan şirketlerdeki çalışanların% 87'si, bu uygulamaları bulunmayan şirketlerdeki% 51'e kıyasla doğrudan yöneticileri ile iyi bir ilişki olduğunu bildirmiştir.
Günümüz işgücü piyasasında en iyi yeteneği bulmak çok zorlaştığından, küçük işletme sahipleri çalışanlarının mümkün olduğunca uzun süre kalmasını sağlamak için ellerinden geleni yapmalıdır. LinkedIn Kudos uygulamasını iyi yapılan bir iş için takdir göstermek için kullanmak, buna yaklaşmanın yollarından biridir.
İmaj: LinkedIn
3 Yorumlar ▼
