Patronunuzdan daha fazla personel istemeniz, özellikle şirketiniz masrafları kısmaya çalışıyorsa, temkinli bir konu olabilir. Ancak iş yükünüz yönetilemez olduğunda ve projeler ve ödevler için yardıma ihtiyacınız olduğunda, patronunuz isteğinizi olumlu bir şekilde sunduğunuz sürece büyük olasılıkla anlayacaktır. Patronunuz muhtemelen şikayetler duymak istemiyor, ancak şirketi daha üretken ve verimli hale getirme amacı taşıyan personel önerilerine açık olabilir.
$config[code] not foundİhtiyacı Sunun
Patronunuzdan daha fazla personel istemeniz durumunda, konuya bir sorun çözme zihniyetiyle yaklaşın. Şikayet etmiyorsunuz - bir ihtiyaç sunuyorsunuz ve potansiyel personel çözümleri ile düşündünüz. "Forbes" e göre, patronunuzun sadece bir çalışma broşürü aradığınızı veya işi kendiniz yapmak için çok tembel olduğunuzu düşünmesini istemiyorsunuz. İhtiyacı sunarak ve personel seçenekleri sunarak, patronunuza inisiyatif aldığınızı ve katılan herkese fayda sağlayacak çözümler geliştirmek istediğinizi gösterir.
Yarı Zamanlı Personel Öner
Patronunuzdan ek personel istemeniz, tam zamanlı yardım yerine yarı zamanlı yardım istemeniz durumunda daha iyi karşılanabilir. Yarı zamanlı çalışanlar saatleri kısalttıklarından, genel maaşları da düşürmekte ve genellikle daha az avantaj ve fayda sağlamaktadır. Yarı zamanlı personel talep ederek, patronunuzun sizi bir muhtaç veya zorlu bir işçi olarak görme olasılığı daha düşük olabilir. Yoğun sezonlarda sadece ekstra yardıma ihtiyacınız olursa, patronunuzdan kısa vadeli işgücü ihtiyaçlarını karşılamak için geçici personel almayı düşünmesini isteyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİstatistikler sağlayın
İstatistikler, daha fazla işçi talebinizi desteklerken etkilidir. Patronuna gidip, "Yardıma ihtiyacım var, çünkü bunaldım ve zamanında işi bitiremiyorum" dersen, patronun verimsiz, tembel veya beceriksiz olup olmadığını merak edebilir. Patronunuza, "Reklam kampanyasını bitirmek için iki ayımız var ve 3.000 anket yapmak için iki personele ihtiyacımız var" diyerek, patronunuz isteğinizi yedeklemek için istatistiksel bilgilere sahip olacaktır. Sağlam gerçekler ve somut talepler, patronunuza dikkate alması gereken özel personel seçenekleri sunar.
Kaliteye Odaklanın
Çoğu patron müşteri veya müşteriyi kaybetme riskini almak istemiyor çünkü ürün ve hizmetlerin kalitesi yokuş aşağı gitti. Daha fazla personel talep ettiğinizde, müşterilerin mallarını ve hizmetlerini mümkün olduğunca verimli bir şekilde almalarını sağlama isteğinizi belirtin. Uncommon Clarity danışmanlık firmasının başkanı Ann Latham, New York Times gazetesinde "Bu Everest Dağı Değil. Bu Benim İş Yüküm." Yazısında, patronunuza köşeleri kesmek istemediğinizi veya önemli ayrıntıların kaymasını istemediğinizi söyler. çatlaklar. Patronunuza yeni personelin büyük resme kattığı faydalar söylendiğinde, isteğinizi yerine getirme olasılığı daha yüksektir.
