Maaş, çalışılan saate bağlı olarak değişen bir miktar yerine, bir çalışanın her maaş dönemi başına ödenen belirli bir para miktarıdır. Bir işverenin bir işi nasıl sınıflandırdığına bağlı olarak, maaş düzenli bir saatlik ücret içerebilir veya içermeyebilir. Varsa, işçilerin saatlik ücretlerini nasıl hesaplayacaklarını bilmeleri gerekir, çünkü bu onların ne kadar maaş alacağını etkileyebilir.
Maaş Türleri
Bazı maaşlar Adil Çalışma Standartları Yasası hükümlerinden muaf tutulur; bu durumda federal yasa çalışanın çalıştığı saati sınırlamaz. Hafta boyunca herhangi bir zamanda çalıştığı sürece tam maaşını alması gerekir, ancak saatlik ücret yoktur. 2013 itibariyle, muaf bir çalışanın haftada en az 455 $ kazanması gerekiyor. Bir çalışanın muaf olmadığı düşünülürse, muaf olmayan işçiler için özel FLSA asgari ücret ve fazla mesai kuralları kapsamındadır.
$config[code] not foundNormal Saatlik Ücret
Bir işçi muaf olmayan bir maaş kazandığında, işveren düzenli bir saatlik ücret ve haftada kaç saat çalışması beklediğini belirtmelidir. Bu saatlik ücret en az federal asgari ücrete eşit olmalı, bu da 2013 itibariyle saatte 7,25 dolardı. Çalışanlar haftalık maaşlarını beklenen çalışma saatlerine göre ayırarak normal saatlik ücretlerini hesaplıyorlar. Örneğin, haftalık maaş, 35 saatlik bir çalışma haftasına göre 525 dolar ise, normal saatlik ücret 15 dolara eşittir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGerçek Çalışma Saatleri
FLSA, işverenlerin bir haftada beklenen saat sayısından daha az çalışırsa, muaf olmayan bir işçinin ücretini azaltmasını engellemez. Çalıştığı saatler için düzenli saatlik ücretini alması gerekir. Bununla birlikte, bazı eyalet hükümetleri, muaf olmayan çalışanların, beklenen saat sayısından daha az çalıştıklarında tam maaşlarını almalarını gerektirmektedir. Öte yandan, muaf olmayan bir çalışanın beklenen saatten daha fazla çalışması, ancak haftada 40 saatten fazla çalışmaması durumunda, fazladan ödeme yapmak zorunda kalmaması gerekir.
Mesai
Muaf olmayan maaşlı bir çalışan haftada 40 saatten fazla çalıştığında, FLSA 40 saate kadar çalıştığı tüm zamanlar için düzenli saatlik ücretini ve 40 saat içinde çalıştığı zamana göre düzenli saatlik ücretinin 1.5 katı ödenmesi gerektiğini söyledi. Bu kural, çalışması beklenen saat sayısına bakılmaksızın uygulanır. Diyelim ki haftada 35 saat çalışması ve haftada 525 dolarlık muaf olmayan maaş kazanması ve düzenli olarak saatlik 15 dolarlık bir ücret alması. Haftada 44 saat çalışıyorsa, ilk 40 saat için 15 kez 40 dolar veya 600 dolar alması gerekir. Ayrıca, dört fazla mesai saati için 1,5 kez 15 $ veya saatte 22,50 $ ödenmesi gerekir. Bu, haftanın 690 dolara maaşını getiriyor.
