İşyerinde profesyonellik, bir bireyin davranış standartlarını, sergilediği karakteri, işe getirdiği tutumu ve işini nasıl yürüdüğünü bir araya getirir. Bu nitelikler birlikte, kurumun diğer üyeleriyle uyum içinde çalışırken şirketin başarısına katkısını en üst düzeye çıkaran bir çalışana katkıda bulunur.
Nezaket
Profesyonellik ölçütlerinden biri, bir kuruluştaki üst ve alt düzeylerinize nezaket gösterilmesidir. Bir işletme ortamındaki bazı insanlar, ilerlemelerine yol açacaklarını umarak patronlarına saygılı davranma yolunda ilerler ancak daha az nezaketle altlarında yer alan kişilere davranırlar. Gerçek profesyonel, her bireyi, giriş seviyesindeki insanlardan başlayarak, şirketin başarısına katkıda bulunur.
$config[code] not foundDakiklik
Olması beklendiği zaman olmanız gereken yerde olmanızın nispeten basit olması, bazı kişilerin ustalaşması zor olabilir. Astları veya meslektaşlarıyla yapılan toplantılara kronik olarak geç kalmak, zamanlarının değerine saygı duymadığını gösterir. Bir şefin farkına varmasa bile işe geç kalmak, bir kuruluştaki iş arkadaşlarının, bireyin kuralların kendisinden başka herkes için olduğunu düşündüğünü belirtmesidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiElbise ve Bakımın Dikkatine
Son birkaç on yılda, işyerindeki kıyafet kodları gevşemiş ve bireye daha fazla seçenek sunulmaktadır. Bu, iş kıyafeti standardı anlamına gelebilir - erkeklerin artık kravat giymeleri gerekmiyor - tüm kıyafet kurallarına uymamaları. Profesyonellik, çalışanların bir Cumartesi öğleden sonra evde değil, bir iş ortamında olduklarını hatırlamalarını ister. Birçok çalışan, müşteriler ve satıcılarla olduğu kadar iş arkadaşlarıyla da etkileşime girer. Görünümleri, kuruluş dışındakilerin şirket hakkındaki formunu yansıtır. Özensiz, dikkatsiz seçimler, profesyonellik sergilemenin bir yolu değil.
Ayrı Çalışma ve Ev Yaşamı
Bir örgütün üyelerinin işteyken iş sorumluluklarına odaklanmaları beklenir. Kişisel yaşamlarındaki sorunların, işyerinde nasıl davrandıklarını etkilemelerine izin vermemeliler; astlara karşı kısa temperli olma, çok fazla kişisel telefon görüşmesi yapma veya dikkat dağıtma gibi. Profesyonellik sabahları işe geldiğinizde, şirkete tüm dikkatinizi verdiğinizi anlamak anlamına gelir.
Olgunluk
Gerçek profesyoneller, bazı günlerin işteki diğerlerinden daha iyi olduğunu bilir. İşletmelerde beklenmeyen olumsuz olayların meydana gelebileceğini biliyorlar, örneğin şirket önemli bir satış hedefini kaçırıyor. Profesyonellik sergilemek, kriz durumlarında sakin kalmak ve kurumdaki diğer insanlar için olgun davranışın rol modeli olmak anlamına gelir. Doğal eğilim, öfkeyi ifade etmek olduğunda, bir profesyonel sakin kalır. Mesleki davranış, sizin sorumluluğunuzda olan hataları suçlamak için yeterince olgun olmak ve başkalarını suçlamamak anlamına gelir. Bir profesyonelin, her zaman ilgi odağı olmaya çalışmaktan ziyade, krediyi başkalarıyla paylaşmak için yeterince kendine güveni vardır.
Olumlu davranış
Bireyin işyerindeki tutumu etrafındakileri etkiler. Sürekli olarak olumsuz bir kişi bütün bir bölüm için olumsuz bir ortam yaratabilir. Tersine, olumlu tutumun grup uyumuna, işbirliğine katkıda bulunduğunu ve sonuçta başarısını anlayabilen bir kişi, onun etrafında olanları da olumlu hale getirebilir. Bu çatışma olasılığını azaltır ve moral geliştirir. Bir profesyonel, birlikte çalıştığı kişilerin olumlu ve faydalı bir işyeri deneyimine sahip olup olmamasından kısmen sorumlu olduğunu bilir.
