Editörün Notu: Aşağıdaki makale, Richard Branson'ın yer aldığı American Express OPEN “Girişimcilikte Maceralar” etkinliği ile bağlantılı olarak yazılmış bir dizinin bir parçasıdır. Etkinlikte, Kolaylaştırıcımız Clay Shirky tarafından ortaya atılan bazı soruların etrafında çevrimiçi bir “panel tartışması” yer alıyor. Ben ve diğer iki blogcu panelistten, Kolaylaştırıcı tarafından ortaya konan iş konuları hakkında yazmaları istendi. Aşağıdaki üçüncü soru.
$config[code] not foundSoru: Değişimi nasıl yönetirsiniz?
Tepki: Değişimi yönetmenin en önemli yollarından biri, etrafınızdaki dünyayla uyum içinde kalmaktır.
Neden insanlar yaşlandıkça, daha genç günümüzde popüler olan müziği dinliyoruz? Hala bence var olan en büyük rock grubu olan “Kim” i dinlemeyi tercih ediyorum. Yıllardır herhangi bir yeni malzeme ortaya koymadılar. Ancak bu, dijital olarak yenilenmiş en son kopyasını almamı engellemiyor "Sıradaki kim", en iyi albümlerinden biri.
Bildiklerimizle ve gençken neleri sevdiklerimizle rahat oluruz, bu doğru.
Konforlu olmanın yanı sıra, hayatımızın pek çok yerinde güncel kalmak için zaman ve çaba harcamaktan vazgeçtiğimizi düşünüyorum. Çevremizdeki dünyada neyin yeni ve neyin değiştiğini takip etmek ekstra zaman alıyor - zor iş bile -. Ve mevcut kalmak için zaman harcamamayı ihmal etmek meselenin özüdür.
Hepimiz meşgul ve günden güne odaklanıyoruz. Söndürülecek yangınlar, karşılamak için maaş bordrosu, müşterilerin memnun etmesi için var. Çoğu zaman çok odaklandık, tünel vizyonu alıyoruz.
Tünel vizyonu elbette her zaman kötü değildir. Bazen kriz zamanında iyi bir tünel vizyonu, işletmelerimizin hayatta kalmayı başarmasının tek yoludur. Tek fikirli odak noktamız bizi baştan çıkarır.
Ancak tünel görüşü her zaman tehlikelidir. Tünel vizyonu, buraya ve şimdiye çok odaklandığınızda, yeni bir yarışmacı sol sahadan çıkıp öğle yemeğinizi yiyor. Tünel vizyonu, ürünlerinizin müşterilerin beklentilerini karşılamayı bırakmasıdır, çünkü müşterileriniz büyüdü, ancak şirketiniz aynı kaldı. Tünel vizyonu, bir gün uyandığınızda ve aniden dünyada (Internet gibi) büyük bir şeylerin değiştiğini fark ettiğiniz ve işiniz için hazır olmadığı zamandır.
Ancak, iyi haber, değişimi yönetmenin aslında çoğu insanın düşündüğünden daha kolay olabileceği. Değişimin yönetiminin yaklaşık% 50'si, kendimizi bunun farkında olmaktır - güncel olayların ve kültürün zirvesinde kalmak. Çoğumuz hazırda elimizde aletlere sahibiz. Bunu yapmak için zaman ayırmamız gerekiyor.
Nasıl güncel kalmalıyız? Başlamanın basit bir yolu, etrafımızda olup bitenleri kitap, dergi, gazete, film, TV, radyo ve internet şeklinde olanları okumak, dinlemek ve izlemek.
Bu yılın başlarında, küçük işletme uzmanı Steven Little ile tanışma ve konuşma şansım oldu.
Her küçük işletme sahibinin ayda 50 dergi (veya Web siteleri, gazeteler, radyo şovları veya diğer bilgi kaynakları) okuduğunu savunuyor. Yıkın ve bu sayının sesi mümkün: Günde 2'den az. Ve unutmayın, dergi kapaklı bir kitap okumak zorunda olduğunuzu söyleyen kanunları yürürlükten kaldırdılar. Bunları inceleyin ve gözünüze çarpan bir veya iki makaleyi okuyun, hepsi bu. Bunu yapmak için bir hedef koyarsak, hepimizin yapabileceği basit bir stratejidir.
O zaman, bir adım daha ileriye gitmek istiyorsan Little, çevremizdeki en ufak ilk değişim belirtileri olan “zayıf sinyalleri” nasıl dinleyeceğini öğrenmeyi savunuyor. Bu noktada, bu konuyu Small Business Trends'te konuk sütununda zayıf sinyalleri dinleme kavramını tanımladı, Fırsatları Belirlemek için “Zayıf Sinyalleri” Kullanma.
Sonuç olarak, kontrol edebileceğiniz bir şeyle başlarsanız, yani, etrafınızda olup bitenler hakkında güncel kalmak için her gün veya haftada az miktarda zaman ayırmak, değişimin çok dramatik ve zor görünmeyeceğidir. Zaten değişim ile senkronize olacaksınız. Değişimle baş etmek için ilk büyük adımı atmış olacaksınız.
Diğer iki blog yazıcısının, Business Opportunities Web günlüğündeki Dane Carlson'un ve BusinessPundit'teki Rob May'ın bu soru hakkında söylediklerini okuyunuz.
Ne düşünüyorsun? Değişimi nasıl yönetirsiniz? Lütfen düşüncelerinizi aşağıda bir yorum bırakın. (Yorum yapmak için, bu yazının altındaki küçük "yorum" bağlantısını tıklayın - yorumlarınızı yazabileceğiniz küçük bir pencere açılır.)
* * * * *
Technorati'deki sohbeti takip edin: OPEN Adventures
* * * * *
Bu sitede ifade edilen görüşler mutlaka American Express'in görüşlerini yansıtmaz. Bloglara gönderirseniz, gönderdiğiniz tüm kişisel bilgilerin blog okuyan herkes tarafından görüntülenebileceğini unutmayın. Bu etkinlik için kolaylaştırıcı ve blogcular, American Express'ten OPEN tarafından zamanlarını karşıladı.
2 Yorumlar ▼
