Bir mentor, yeni bir çalışan veya stajyerin danışmanı olarak görev yapar. Bir mentorla çalışmak çoğu zaman mentinin kariyerine ve hayatına olumlu bir etki yapar, çünkü iyi bir mentor yalnızca iç görmeyi teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda mentinin büyüme fırsatlarını belirlemeye ve genişletmeye yardımcı olur. Mentor olarak hizmet etmek büyük bir sorumluluktur, ancak ileride ödediğiniz gibi yeni bir kişiye yardım etmenize izin verebilir.
Teşvik Verin, Sorumluluk Verin
Kablolu TV öncüsü ve girişimci hayırsever olan Bob Buford, “Drucker & Me” adlı kitabında hesap verilebilirliğin öneminden bahsediyor. Buford, her danışmanlık oturumundan önce, danışmanı Peter Drucker'ın, Buford'a her şeyi ayrıntılı bir şekilde özetleyen bir özet yazdığını anlatıyor. önceki oturumlarından bu yana yapmıştı. Bu alıştırma sadece Drucker'a mentinin tavsiyesini nasıl takip ettiğini göstermedi, aynı zamanda Buford'un davranışlarından sorumlu tutulmasına yardımcı oldu. Mentinin sorumlu kalmasını sağlamak için son toplantınızdaki detayları takip edin.
$config[code] not foundİlişkiye Yatırım Yap
İyi bir akıl hocası olmak hem zamanın hem de kaynakların taahhüdüdür. Sorumluluk ve harekete geçme istekliliği gibi mentiden bazı şeyleri bekleme hakkına sahipsiniz. Ayrıca ilişkiye zaman ayırmalı ve onun da sana ihtiyacı olduğunda yanında olmalısın. Her hafta veya ay buluşacak belirli bir süre için düzenli randevular planlayın. Toplantınızı ertelemeniz gerekirse, yolda kalmasına yardımcı olmak için randevuyu mümkün olan en kısa sürede mentininizle yeniden ayarlayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBüyük Resme Odaklan
Bir mentör olarak mentinin günlük problemlerine veya küçük endişelerine kapılmak kolaydır. Bununla birlikte, bu tür sorunlara odaklanmak yerine, dikkatini daha büyük resme yönlendirin ve genel kariyerine odaklanın. Uzun vadeli kariyer hedeflerine ulaşmak için gerekli araçları oluşturmada yardım ederken, tüm potansiyeline ulaşmasına yardımcı olacak becerileri geliştirmesi için proteinlerinizi teşvik edin.
Konuşmayı Durdur ve Dinle
Bazen bir mentinin gerçekten büyük bir bilgelik sözleri duyması gerekmez. Bunun yerine, problemi dile getirip kendi sonuçlarına varırken onu dinleyecek birine ihtiyacı var. Bir hukuk danışmanı, iletişim koçu ve yazar olan David Parnell, "Forbes" e, iyi mentorların gerçekte konuştuğundan çok daha fazla zaman dinleyerek harcadıklarını söylüyor. Bu, yalnızca mentilerin aklında ne olduğunu söylemesine izin vermekle kalmaz, aynı zamanda mentorun durumu daha iyi anlamasını sağlar.
Sabır, Sabır, Sabır
Bazen mentinin alması zor olabilecek bazı yapıcı eleştiriler yapmanız gerekebilir, bu nedenle bu durumlarda nasıl cevap vereceğinizi ölçün ve mentinin ihtiyaçlarınızı karşılamaya çalışın. Bunu önceden gerçekleştirmek, size doğrudan tavsiyelerde bulunmak için hemen atlamak yerine uygun bir strateji ve daha fazla destek sunma şansı vererek, yanıtlarınızı sertleştirme fırsatı verir. Parnell'in belirttiği gibi, “Mentorun sabırlı bir ruh olması hayatidir, çünkü öfke parlayabilir ve hızlı düzeltmeler çok az ve uzaktır”.
