İş arayanların çoğu, bir iş teklifi yapmadan önce birçok görüşmeden geçer. Ancak bu başarısız iş görüşmelerinin tümü mutlaka zamanınızı boşa harcamaz. Proaktifseniz, teklifi almadığınızda çok şey öğrenebilir ve başarı şansınızı artırmak için bu öğrenmeyi bir sonraki görüşmenize uygulayabilirsiniz.
Duygular
Herhangi bir reddetmenin, özellikle de bir iş kadar önemli olan herhangi bir reddin, egonuza bir darbe olacağını kabul edin. Eğer bu konuda rasyonel iseniz, reddetmenin güveninizi ezmesine izin vermeden biraz aşağı hissedebilirsiniz. Kendinizi hayal kırıklığına uğramış gibi hissetmenize izin verin, ancak aşırı derecede fazla durmayın veya kişisel olarak kabul etmeyin. Hepsi iş için iyi bir fırsat olabilirdi, reddedilen birkaç aday olabileceğini kabul edin. Sadece seçilmediğin için, mutlaka pozisyon için uygun olmadığın anlamına gelmez.
$config[code] not foundDaha fazlasını bul
Kiralama yöneticisine e-posta gönderin, fırsat için teşekkür edin ve görüşme performansınız hakkında sohbet etmek için arayabilir misiniz? Bazı işe alım yöneticileri, zamanlarını boşa harcamamaya dikkat ederseniz, bu olasılığa açık olacaktır. Konuşurken neden seçilmediğinizi ve görüşme performansınızın hangi yönlerinin iyileştirilebileceğini açık söylemesini isteyin. Bu konuşma sırasında iyi notlar alın. Sonunda, şirkete olan ilginizi yineleyin ve gelecekteki açıklıklar için göz önünde bulundurulmasını istediğinizi vurgulayın.
Zihinsel İnceleme
Aklınızdaki görüşmeyi gözden geçirin ve işlerin iyi gitmediğini düşündüğünüz noktaları not edin. Neden yanlış bir dönüş yaptıklarını ve neleri farklı şekilde yapabileceğinizi veya bir soruyu nasıl daha başarılı bir şekilde cevaplayabileceğinizi analiz edin. Gerçekten beklemeyeceğiniz sorularınız varsa, bunları yazın ve gelecekteki görüşmelerde kullanabileceğiniz iyi cevapları yazın. Performansınız aşırı derecede gerginse, kendinizi daha rahat hissedinceye kadar bir arkadaşınızla veya video kamerayla röportaj yapın. Uygunsuz bir şekilde giyinmek veya geç gelmek gibi dışsal sorunlar varsa, bunları düzeltmek için bir dahaki sefere bir oyun planı yapın.
Başarılı aday
Pozisyonu kimin aldığını bul. Bunu genellikle şirketin web sitesinde veya LinkedIn gibi profesyonel sosyal medya sitelerinde öğrenebilirsiniz. Eksik adayın yeteneklerini veya deneyimini öğrenmek için başarılı adayın biyografisini inceleyin. Bu size, sektörünüzdeki benzer pozisyonların ne gerektirebileceği hakkında ipuçları verebilir ve bu alanlarda özgeçmişinizi geliştirmek için çalışabilirsiniz.
