Ortalama işe alım müdürü özgeçmişe bakarak yaklaşık 20 saniye harcıyor. Amacınız, işe alma yöneticisinin ilgisini çeken ve sizi bir görüşme çağrısı alan bir özgeçmiş oluşturmaktır. İşe alma yöneticilerinin ideal bir aday olduğunuzu hızlıca görebilmeleri için özgeçmişinizi en etkileyici başarılarınızı ve deneyimlerinizi vurgulamak üzere tasarlayın
Özgeçmişi, en etkileyici ve alakalı başarıların sayfanın en üstünde olacak şekilde oluşturun. İşe alma yöneticisinin niteliklerinizi aramak için dikkatli bir şekilde zaman geçireceğini düşünmeyin. Ona bilgileri önceden ver. Onun için çalışmasını sağlama. Sayfanın en üstünde, ilgili niteliklerinizi ayrıntılandıran bir özet oluşturun. Bu özet, her iş açılışında gözden geçirilip uyarlanabilir.
$config[code] not foundÖzgeçmişinizde iş tanımındaki anahtar kelimeleri kullanın. Birçok şirket, belirli sözcükler için özgeçmişleri tarayan çevrimiçi yazılımı kullanır. Özgeçmişinizi işle ve şirketle aklınızda bulundurun.
Sonuçları gösteren çalışmanızın eylem açıklamalarını ve açıklamalarını kullanın. Sadece görevleri listelemek yerine ne yaptığınızı, nasıl yaptığınızı ve çabalarınızın sonuçlarını açıklayın. Mümkün olduğunda, sonuçlarınızı ölçün. Örneğin, "Satışları yüzde 20 artırma" yazabilirsiniz.
Yazım denetimi, yazım denetimi yap ve özgeçmişi düzenle. En küçük hataya sahip bir özgeçmiş çöp kutusuna atılacak.
Özgeçmişinizin alındığından emin olmak için takip edin. Özgeçmişinizi gönderdikten sonra bir hafta bekleyin ve işvereni arayın. Bu bile özgeçmişinize bakmanızı sağlayarak sizi bir röportaj için yönlendirir.
Uyarı
Asla yalan söyleme veya deneyim üretme. Özgeçmişiniz, özgeçmişinizin dürüst bir tasviri olmalıdır.