Mesleki hedefler bir kişiden diğerine değişir ve sizin için önemli olan bir başkası için önemli olmayabilir. Hedefler genellikle mesleğinize büyüdükçe ve öncelikleriniz değiştikçe zaman içerisinde değişme potansiyeline sahiptir. Kendiniz için temel, genel hedefler geliştirmek, kariyerinizin planını çizmenize ve somut hedefleri gerçekleştirmenize yardımcı olabilir.
Kariyer ve Eğitim Planlaması
Temel bir kariyer planı geliştirmek, temel hedefleri belirlemenize yardımcı olacaktır. Örneğin, muhasebe alanında çalışmak istiyorsanız, bir MBA büyük olasılıkla gerekli olacaktır. Bu nedenle erken bir hedef derecenizi kazanmak için planlar içermelidir. Bu genel yaklaşım herhangi bir kariyer yoluna uygulanabilir - seçtiğiniz meslek için gerekli eğitimi veya eğitimi belirleyin ve tamamlamayı birincil hedef haline getirin.
$config[code] not foundKazanç
Kazanmak istediğiniz belirli bir maaş varsa, bu kazanç potansiyeline ulaşmak için hangi kariyerin hamlesini yapmanız gerektiğini belirlemek için kariyer yolunuzu inceleyin.Bu, promosyonlara ulaşmak, yükseltmek ve kurumsal merdiveni yükseltmek için hedefler belirlemenize yardımcı olabilir. Ayrıca, kazanma hedeflerinize ulaşmak için sizi konumlandıracak daha iyi fırsatları değerlendirmek için bir şirketten diğerine ayrılmanın ne zaman uygun olacağına karar vermenize yardımcı olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÜnvan veya Görev
Belirli bir ünvanı isteme hedefiniz varsa, başkan yardımcısı gibi veya pazarlama müdürü gibi belirli bir pozisyonda bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacak hedefler belirleyin. Örneğin, iç komut zinciri pazarlama koordinatörü, pazarlama yöneticisi, ardından pazarlama müdürü ile başlıyorsa, hedeflerinize ulaşmak için yolunda ilerlemeniz gereken yolu görebilirsiniz.
Sorumluluklar
Hedeflediğiniz belirli bir pozisyon ya da unvanınız olmasa bile, üstlenmeyi hedeflediğiniz bazı sorumluluklarınız olabilir. Örneğin, işinizde özerk olmak, küçük gruplara liderlik etmek veya büyük grupları denetlemek isteyebilirsiniz. Bu hedefleri göz önünde bulundurmak, sorumluluk seviyenizi arttırmak için kendinizi konumlandırmanıza yardımcı olabilir.
İş yaşam dengesi
Birçok profesyonelin rahat ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurma hedefi vardır. Bu amaca ulaşmak, çalışma programlarının oluşturulmasında bir dereceye kadar esneklik sağlayan işverenlerin aranması anlamına gelebilir. Ayrıca, telekomünikasyon, evden çalışma veya danışmanlık veya araştırma gibi esnek zaman seçeneklerine kendisini ödünç veren pozisyon türünü takip etmek anlamına da gelebilir.
