Bir kuruluşun sosyal yardım programları, çalışan bağlılığını arttırmada ve ciroyu azaltmada fark yaratabilir. Fayda uzmanları tipik olarak, çalışanlara sağlanan fayda programlarını geliştirip yöneten insan kaynakları bölümünde çalışırlar. Çalışan memnuniyetini arttırmaya ve sosyal yardım programlarının federal ve eyalet istihdamı yönetmeliklerine ve örgütsel hedeflerine uymasını sağlamaya odaklanırlar. Yararları uzmanları, ticari kuruluşlardan ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardan devlet kurumlarına ve eğitim kurumlarına kadar çeşitli ortamlarda çalışabilir.
$config[code] not foundBecerileri Kullanma
Yararları uzmanları başarılı olmak için güçlü analitik ve karar verme becerilerine ihtiyaç duyarlar. Bu becerileri, ücretlendirme ve sosyal yardım programları tasarlamak ve uygulamak için kullanırlar. Bu, kurumun finansal statüsünü, mevcut ortalama sanayi maaşlarını ve çalışanların çeşitli pozisyonlardaki çalışanlar için doğru ücret ve fayda paketlerini belirlemek için çalışanların bireysel rollerini ve beceri setlerini değerlendirmeyi içerir. Avantajlar uzmanları ayrıca çalışanları kuruluşun sosyal yardım politikaları ve mevcut planları hakkında net bir şekilde bilgilendirmek için iyi iletişim becerileri ve sigorta şirketleri gibi çeşitli fayda sağlayıcılarla en iyi fiyatları pazarlık etmek için müzakere becerileri gerektirir.
Geliştirme Prosedürleri
Bir yardım uzmanı, bir kuruluşun çalışanlarına yardım programlarını yönetmek için kullandığı prosedürleri oluşturmaktan sorumludur. Prosedürler, bir çalışanın terfi, askıya alma, fesih veya boşanma gibi bir yaşam değişikliği durumunda, yardım programlarına hak kazandığına dair net bir görüntü sağlamalıdır. Örneğin, bir üniversite için çalışan bir yardım uzmanı, yeni öğretim elemanlarını kurumun yardım paketine almak için prosedürler geliştirebilir. Yeni çalışanların iş başında veya en az üç ay çalıştıktan sonra sağlık bakımı veya emeklilik yardımları için kayıt yaptırmaları gerektiğini uygun buluyorsa, bunun için gerekli prosedürleri belirleyebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKayıtların Bakımı
Sosyal yardım uzmanları yeni sosyal yardım planları veya politikaları tasarlamakla meşgul olmadıklarında, çalışanların sosyal yardım bilgilerini güncel tutmak için zaman harcarlar. Bir çalışan, yeni bir bebeğe sahip olmak gibi bir hayat değişikliği yaşarsa, uzman yeni doğanı işçinin sağlık sigortası yardımlarında yararlanıcı olarak ekleyebilir ve firmanın İK bilgi sistemini buna göre güncelleyebilir.
Bir Fayda Uzmanı Olmak
Bir fayda uzmanı olmak için, işletme veya insan kaynakları yönetimi alanında en az bir ortak dereceye sahip olmanız gerekir. Büyük firmalar genellikle ilgili alandaki lisans derecesine sahip adayları tercih eder. Bir yardım uzmanı olmak için lisansa veya sertifikaya ihtiyacınız olmasa da, istihdam şansınızı artırmak için Uluslararası Sertifikalı Çalışanlara Sağlanan Yardım Uzmanları Derneği tarafından sunulan Sertifikalı Çalışanlara Sağlanan Uzmanlık Programına devam edebilirsiniz. Ayrıca, endüstri ilişkileri başkanı veya organizasyon geliştirme direktörü gibi üst düzey işlere kalifiye olma şansınızı artırmak için işletme yönetimi veya organizasyonel gelişim alanında yüksek lisans derecesi elde edebilirsiniz.
