Günümüzün çalışma dünyasında çalışanlar, kişisel yaşamlarını ve iş yerlerinin taleplerini dengelemeye zorlanmaktadır. İşçilerin, nerede, ne zaman ve nasıl çalıştıklarını kontrol edebilmelerinin bir yolu, bir iş-yaşam dengesi proje teklifi hazırlamak ve amirlerine veya yöneticilerine sunmaktır. Teklif, yöneticilere çalışanların bir iş-yaşam dengesi programı fizibilite çalışmasını nasıl yürüteceklerini ve çalışmalarının belirlenen çalışma süresi boyunca nasıl yapılacağını açıklayan pratik detaylar gerektiriyor.
$config[code] not foundAraştırma yapmak Bir çalışanın hayatındaki dengesizliğin olumsuz yönlerini ve iş-yaşam dengesinin faydalarını inceleyin. Bir çalışma hayatı dengesi programının şirkete fayda sağlayacağı iddiasını yedeklemek için bu bulguları teklifinizde daha sonra kullanın.
İş hayatı dengesi programı kavramına kısa bir giriş yaparak teklifinize başlayın. Bir fizibilite çalışması yapmak için talepte bulunun.
Şirketinizdeki bir iş-yaşam dengesi programının ihtiyacını ve olası faydalarını ana hatlarıyla belirtin. Basit ve açıklayıcı bir ad verin. Hedeflerinizi, faaliyetlerinizi, planlamanızı ve ilgili masraflarınızı net bir şekilde özetleyin.
Araştırma bulguları sağlayın. Bir günü üçe ayırmanın faydalarını gösterin: iş, oyun ve uyku. Sağlık sorunları, uyuşukluk, devamsızlık ve azalan verimlilik gibi aşırı çalışmanın olumsuz etkilerini açıklayın.
Bir iş dengesi programının yararlarını listeler. Daha sağlıklı ve mutlu çalışanlar üreteceğine dair kanıt gösterin. Verimliliği artırmak, devamsızlığı azaltmak, şirkette daha uzun süre kalmak ve işe en iyi adayları çekmek gibi özel sonuçlar verin.
Eğitim geçmişiniz ve sektör deneyiminiz hakkında bilgi verin. Fizibilite çalışmasını yürütmenin sizi nasıl nitelendirdiğini açıklayın. İşyerindeki gözlemleriniz ve diğer personelden kişisel ihtiyaçları ve işyerinizdeki stres ile ilgili aldığınız geri bildirimler gibi ilgili diğer bilgileri ekleyin.
Fizibilite raporu için bir zaman çizelgesi oluşturun. Araştırma, ilgili yazışma incelemeleri, röportajlar ve taslakların yazılması, tamamlanması ve teslimi için son tarihler verin. İş için gereken süreyi ve ilgili maliyetleri listeleyin.
Yönetimin, iş-yaşam dengesi programı teklifinin onaylandığını veya reddedildiğini belirtmek ve yorumlamak için yer bırakın.
Bahşiş
Teklifinizi sunarken, kişisel ihtiyaçlarınızı belirtmek yerine, bunu bir iş stratejisi olarak sunmaya odaklanın. Yalnızca teklif için gerekli olan kişisel bilgileri sağlayın.
