Bir sigorta acentesi ne kadar kazanıyor?

Bir kariyeri bir sigorta acentesi veya broker olarak gören herkes çok dikkatli olmalı ve işin artılarını ve eksilerini değerlendirmek için zaman ayırmalıdır. Bir sigorta üreticisi olarak gerçekçi ücretler kazanmak için gerçekten çok zaman ve çaba harcamak ve aslında kursa başlayanların yalnızca küçük bir yüzdesi.

Türleri

İki ana sigorta acentesi türü vardır: yaşam ve sağlık, mal ve zayiat. Her iki tip ajan da benzer zorluklarla karşı karşıyadır ve benzer tazminat avantajlarından yararlanmaktadır. En büyük fark, sattıkları sigorta poliçeleri türüdür.

$config[code] not found

yanılgılar

Sigorta endüstrisi, yüz binlerce lisanslı acenteyle doludur, ancak çok azı gerçekten iyi bir yaşam kazanmaktadır. Bir yabancı için, sigorta mesleği, sınırsız yeni müşteri arzıyla, işletmesi kolay bir iş gibi görünebilir. Bu gerçeklerden daha fazla olamazdı.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Zaman aralığı

Yeni lisanslı sigorta acentelerinin çoğu bir yıldan kısa bir süre sonra endüstriden ayrılmaktadır. En yüksek ciro oranı, bir sigorta acentesi olarak başarılı olmanın ne kadar zor olduğunun kanıtıdır. En az birkaç yıl bu işte kalanların çabalarından rahat bir yaşam kazanmaları daha muhtemeldir.

hususlar

Florida'da çalışan diğer devletlerden daha fazla sigorta acentesi var ve yıllık ortalama ücret 60.000 dolardan az. Massachusetts’in Florida’daki sigorta acentelerinin sadece 1 / 6’sı var ve yıllık ortalama ücret 77.000 doların altında. Connecticut, California, New York ve New Jersey, sigorta acenteleri için en yüksek ücretli beş eyaleti seçti ve hepsinin yıllık ortalama ücretleri düşük ila orta 70.000 $ aralığında. Bir sigorta şirketinin ne kadar para kazanabileceğinin bir sınırı yoktur. Gelirleri doğrudan yeni müşteri bulma yetenekleriyle ilgilidir.

Yararları

Başarılı sigorta acenteleri, diğer profesyonellerin çoğundan daha az sağlam ve yapılandırılmış bir çalışma ortamından yararlanabilir. Sigorta satışlarının büyük bir kısmı ofis dışında gerçekleştiğinden, acentelerin günlük çalışma programlarını kişisel yükümlülüklerine uyacak şekilde düzenlemeleri için büyük esneklik mevcuttur.