Sen bir insansın Ve insan olmayla ilgili anlaşmanın bir parçası da kaçınılmaz olarak ve sıklıkla büyük bir şekilde mahvolman. Hayatınızın hiçbir alanı bu (özellikle sevimli) insan özniteliğinden tamamen güvenli değildir; bu, kariyerinizin bir noktasında sadece işyerinde işleri mahvedebileceğiniz anlamına gelir. Ve hatta onları büyük bir şekilde mahvedebilirsin.
Kendinizi işte kendi dağınıklığınızı temizleme konumunda bulursanız, panik yapmamaya çalışın. Geçmişi değiştiremezken, buna nasıl tepki vereceğinizi kontrol edebilirsiniz ve çoğu zaman işverenler hatalarınıza nasıl tepki verdiğinize, hataların kendisinden daha fazla önem verir.Öyleyse derin bir nefes alın ve iş yerinizde yaptığınız hataya tepki göstermek için aşağıdaki önerilerden bazılarını göz önünde bulundurun.
$config[code] not found'Üzgünüm' deyin ve ciddiyim
Forbes'e göre, profesyonel dünyadaki herkes hemen hemen işte batırılmaya karşı tepkinizin samimi bir özür dilemesi gerektiğini kabul ediyor. Yanlışlığınızın sorumluluğunu üstlenin ve bundan etkilenenlerden özür diler. Özrünüze, hatanın neden olduğu ile ilgili bir açıklama ekleyebilirsiniz, ancak bir bahane olarak değil. Açıklamanızı, tam olarak nerede yanlış yaptığınızı ve ondan ne öğrendiğinizi anladığınızı göstermek için kullanın. Gelecekte bu hatayı tekrarlamayacağınızı gösterin.
Kariyer sitesi Başkanı AbsolutelyAbby.com Abby Kohut, Forbes'e, bu durumlarda, özrünün samimi olduğunu göstermek için duyguların genellikle uygun olduğunu söyledi. Yine, sen berbat ettin, çünkü sen bir insansın, ve yanıldığın incinen insanlar da insan. Sorunun mülkiyetini alırken empatik yönlerine de hitap edin.
Yapabileceklerinizi Düzeltin
Özür diledikten sonra, kendini dövmek ve suçluluk duygusundan mahrum etmenin başka yolu yok. Bunun yerine, yapabileceğiniz her şeyi yaparak hala değerli bir çalışan olduğunuzu gösterin. Yükseklere, hatalarınızın etkilerini azaltmada nasıl yardımcı olabileceğinizi sorun ve yapabileceklerinizi düzeltmek için fazladan mil atmalarını sağlayın.
Brandeis Üniversitesi'nde yönetim ve psikoloji profesörü olan Andy Molinsky, bir Inc. makalesinde, işten ayrılan çalışanların en kısa sürede toplanması gereken bir eylem planı tasarlamaları gerektiğini tavsiye etti. Bu plan, yanlışınızı nasıl düzeltmeyi planladığınızı ve bir daha asla aynı şekilde karışmamanız için nasıl çalışacağınızı göstermelidir. Hatalarınıza proaktif davranmak, özrünüze daha fazla güvenilirlik kazandırır ve kendiniz için ikinci bir şans yaratmanıza yardımcı olur.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİleri Taşı
Hatalarından devam etmenin bir kısmı patronuna hâlâ değdiğini kanıtlıyor, ama dürüst olalım - asıl engel bunu kendine kanıtlıyor. Değerinizi kanıtlamaya ve işyerinde güveni yeniden oluşturmaya başlamanın en iyi yolu zeminde koşmaya çalışmaktır. Grazia, daha önce yanlış yaptığınız işe tam çaba göstererek esnekliğinizi göstermenizi önerir. Güveniniz titriyorsa, yardım veya tavsiye almaktan korkmayın. Destek olmadan başarılı olamazsın.
Bu hatanın sizi nasıl daha değerli bir çalışan haline getirebileceğini düşünün. Büyük bir batırmadan geri adım attığınızda, konumunuzun içeri ve dışarı ve iniş ve çıkışlarını öğrenirsiniz ve sık sık dışarı çıktıktan daha fazla bilgili ve kendinden emin çıkarsınız. Muse, iyi işlenmiş bir hatanın, meslektaşlarınızı etkilemek yerine sizi algılarını mahvetmek yerine daha fazlasını yapabileceğini bile belirtiyor. Berbat halini, kariyerine alçakgönüllülük, duruş ve bağlılık göstermek için bir şans olarak kullanın.
En Kötü Durum Senaryosundan En İyi şekilde Yararlanın
Maalesef, tüm işverenlerin büyük bir hataya bakması mümkün değil. Durumunuza bağlı olarak işinizi kaybedebilirsiniz. Bu durumda, iş arayışında ilerlemeden önce mahvettiğinizi iyice analiz edin ve görüşmeci size önceki pozisyonunuzu neden bıraktığınızı sorduğunda nasıl cevap vereceğinizi düşünün. Kohut Forbes'e, bu gibi durumlarda yapılacak doğru şeyin geçmişiniz için sorumluluk almak olduğunu ve aynı zamanda sizin için çalışmasını sağlamak olduğunu söyledi. Mümkünse, öğrendiğiniz bir ders gibi yanlış bir şey yaptığınızı yanlış yaptığınız bir dönüş hikayesi oluşturun. Hikayenizi işe almaya değer olmanızın başka bir nedenine çevirin.
