İşyerindeki dedikodular her gün sıradan bir olaydır. İşyerinde görmezden gelinmesi zor fısıltılar duyabilirsiniz. Söylentiler, sizinle ilgili olup olmadıklarına, bir iş arkadaşına veya kuruluşa, incitici ve zarar verebilir. Söylentiler çalışanları rahatsız edebilir, çatışma yaratabilir ve değerli zamanınızı boşa harcayabilir. İşyerinde söylentilerle başa çıkmak için olumlu adımlar atabilirsiniz.
Katılma
Yaygın söylentilere kapılmak kolaydır. Bununla birlikte, söylentilerle ağır olan bir çalışma alanı çalışanların kendilerini rahatsız hissetmelerini ve güvensizlik ortamları yaratmalarını sağlayabilir, Ruh Sağlığı Çalışmaları uzmanlarına “Dedikodu, Dedikodular ve Spekülasyon” başlıklı makalede tavsiyelerde bulunabilir. Birisi size bir söylentiyle geldiğinde - doğru olsun ya da olmasın - dokunaklı bir şekilde, ilgilenmediğinizi bilmesini sağlayın. “Başkaları hakkında konuşmak istemiyorum; bu beni rahatsız ediyor. ”Ayrıca, konuşma konusunu değiştirebilir veya kendinize izin verebilirsiniz.
$config[code] not foundDestek Bul
Kendinizi söylentiler konusu bulursanız, güvendiğiniz birinden destek alın. Örneğin, durumunuzu bir arkadaşınızla paylaşmak, size havalandırma fırsatı sunar ve bir çözüm bulmanıza yardımcı olabilir. Bunu yaparken güvende hissediyorsanız, doğrudan söylentileri yayan kişiyle konuşun. Onları yaymaktan vazgeçerse takdir edersiniz, ona bildirin. Destek almak için insan kaynaklarına gidebilirsiniz, özellikle de söylentiler profesyonel itibarınıza zarar veriyorsa.
