Bir iş ararken veya size uygun bir meslek seçmeye çalışırken, karar zor olabilir. Birkaç farklı ilgi alanınız olabilir, belki de oldukça farklılaşmış alanlarda bile. Sadece belirli bir konu hakkında bir tutkuya sahip olmak, o iş ortamında başarılı olup olmayacağınızı bilmek yeterli değildir. Bazen, akıllıca bir kariyer seçimi yapmak için kendinizi daha iyi anlamanız gerekir. Doğal olarak size gelen gizli yetenekleri ortaya çıkaran testler karar alma sürecinde yardımcı olabilir.
$config[code] not foundÇocukluk Dönemi İncelemesi
Doğal yeteneklerinizi ortaya çıkarmak için evde yapabileceğiniz basit bir test, çocukluğunuzu gözden geçirmek ve sizi çocuk olarak tanıyan insanlarla konuşmaktan ibarettir. Çocukken neler yapmaktan keyif aldığınızı ve neye odaklandığınızı tekrar düşünün. Örneğin, oyuncaklarla oynadığınızda, onlar için hayali dünyalar yarattınız mı ya da nasıl çalıştıklarını görmek için parçalara ayırdınız mı? Akraba ve arkadaşlarınıza çocukluk kişiliğinizi sorun - ister sessiz, isterse yaramaz, özel yetenekleriniz, en güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdi? O zaman çocukluğunuzu kendinizle şimdi karşılaştırın ve sadece benzer alanlara odaklanın. Yıllar boyunca süren özellikler, doğal yeteneklerinizdir.
Kişilik Testleri
Temel kişilik testleri size kim olduğunuz ve ne tür bir kariyerin sizin için en uygun olacağı konusunda çok fazla fikir verebilir. Ücretsiz olarak birkaç test çevrimiçi olarak sunulmaktadır. Hiçbir maliyeti olmadığı için daha basit olmalarına rağmen, sizi doğru yöne yönlendirebilirler. Büyük Beş Kişilik Testi, beş aşamalı "kesinlikle katılmıyorum" ölçeğinde "kesinlikle katılmıyorum" konusunda sorularınızı sorar. Myers-Brigg kişilik testi sizi Entegre Sezgisel Düşünme Yargılaması için INTJ gibi dört harfle tanımlar. Bu test, kişilik tipinize göre, karmaşık fikirleri başarıyla işleyen derin bir düşünür olup olmadığınız gibi, doğal yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi ortaya koyar. Test, doğal yeteneklerinize ve yeteneklerinize uyan kariyerleri önerir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPsikolojik Testler
Psikolojik testler, doğal yeteneklerinizi ortaya çıkarmakta daha gelişmiş, ancak daha yüksek bir fiyat etiketi ile geliyorlar. Myers-Brigg testinde MBTI adı verilen ve 150 dolara mal olan ve kişiliğinize çevrimiçi uygulama sürümünden daha derinden giren daha derin bir sürümü var. Testi çevrimiçi yapmak için ödeme yapabilirsiniz, ancak sonuçları ve kariyerinizle nasıl ilişkili olduğunu açıklayan bir profesyonel ile bir saatlik telefon görüşmesi de almalısınız. Hogan testleri bir kişilik envanteri, motivasyon ve tercihler envanteri, iş mantığı ve geliştirme anketleri içermektedir. Bazı şirketler sınava yeni veya olası işe alımlar için giriyor, ancak sınava tek tek de girebilirsiniz. Profesyonel bir psikolog tarafından verilir ve puanlanır.
Yetenek testleri
Yetenek testleri, psikolojik veya kişilik testlerinden farklıdır; çünkü akıl yürütme alanlarındaki öğrenilmiş ve doğal yeteneklerinizi işgücüyle daha doğrudan ilgili alanlarda değerlendirir. Bir yetenek testi bilimsel olarak akıl yürütme yeteneğinizi, mekansal ilişkileri analiz etme yeteneğinizi, matematiksel becerilerinizi veya insanlarla ilgili dil kullanımınızı değerlendirebilir. Bu pratik testler sizi yeni kariyer yönlerine yönlendirebileceğinin farkında olmadığınız doğal yetenekleri ortaya çıkarabilir. Örneğin, Diferansiyel Yetenek Testi, dilinizi sayısal ve mekanik düşünme becerilerinizi değerlendirir. Çalışmayla İlgili Yetenekler Envanteri yalnızca akıl yürütme becerilerinizi değil, aynı zamanda başkalarıyla iyi ilişki kurma yeteneğinizi de sınar. Bu testleri çevrimiçi olarak alabilirsiniz. Bazı şirketler ücretsiz olarak pratik sürümler sunarken, bazıları ücrete tabidir.
