İnanabiliyorsanız, 2015 neredeyse bitmek üzere ve tatiller yine üzerimizde. Bu, sevdiklerinizle bağlantı kurmak, ailenizi, arkadaşlarınızı ve çalışanlarınızı şımartmak ve onlara ne kadar değer verdiğinizi ve onlara değer verdiğinizi göstermek için harika bir zaman.
Ama senin ve işinin de bozulmaya ihtiyacı var. Vermeye devam eden bir hediye fikrini seven bir türseniz, işinize geri vermeyi düşünmeye başlamanın zamanı geldi.
$config[code] not foundİşte size yeni yılda sağlıklı ve gelişen bir iş kurmanıza yardımcı olacak beş hediye.
Odaklanma ve Planlama Hediyesi
Küçük işletme sahipleri günlük işlemlere o kadar sarılırlar ki, çoğu zaman strateji ve hayal kurmaları için zaman ayırmazlar. Bu büyük bir hata. Şirketinizin gelecekteki hedeflerini hayal etmiyorsanız, durun, tükenmiş ve rekabet tarafından gömüleceksiniz.
Günlük operasyonlardan uzaklaşabileceğinizi düşünmüyor musunuz? Yapabilirsin. Birincisi, birçok görevi otomatikleştirebilirsiniz (aşağıda daha fazla bahsedeceğim). Ancak, çalışanlarınız varsa, yaptıklarınızın çoğunu başkalarına da devredebilirsiniz. Çalışan yok mu? Bazı güvenilir müteahhitler bulmayı düşünün.
Ellerinizi şirketin direksiyonundan çıkarmak korkutucu gelebilir - orada bulundum. Fakat büyümeye ve olgunlaşmaya devam etmek için yapmanız gereken bir şey var.
Sağlığınızın Hediyesi
Kendi kişisel sağlığınız üzerinde çalışmak, işinize verebileceğiniz hediyelerden en önemlisidir (ancak genellikle gözden kaçan).
Sağlıksız ve hastaysanız, kişisel ve profesyonel olarak büyümek için fırsatlar kaçırıyorsunuz. Zayıf yemek yeme alışkanlıkları, gece uykusuna yatmak ve bütün gün masanızda oturmak vücudunuzu ve zihninizi etkileyebilir. Bu sağduyu, gerçekten. Kalp atış hızınızı düzenli olarak artırmanız gerekir, böylece akıllı kararlar almak için enerjiniz ve odaklınız olur. Düzenli egzersiz ritmine girdiğinizde, çalışanlarınızın takdir edeceği ruh haliniz de gelişir.
Yarın bir vücut geliştirmeci olmaya çalışmak zorunda değilsin. Basit başlayın, ama harekete geçin ve düzenli olarak yapmaya karar verin.
Nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz? Kendinize birkaç soru sorun:
- Ne tür fiziksel egzersizden hoşlanırım? (Kaldırma, koşu, bisiklet)
- Egzersiz yapmak için hangi düzenli yaşam ritimlerini düzenleyebilirsiniz? (Düzenli olarak araba kullanmak, bisiklete binmek ya da çalışmak için koşmak yerine mağazaya yürür.)
- Önümüzdeki birkaç ay için belirleyebileceğiniz bazı basit fiziksel hedefler nelerdir? (Beş kilo vermeyi taahhüt edin, haftada üç kez 40 dakika egzersiz yapın, ağırlık kaldırma hedefine ulaşın).
Bir Koçun Hediyesi
Burnunuzu öğütme taşı gün ve gün aşımına getirdiğinizde, başkaları için neyin bariz olduğunu her zaman göremezsiniz. Kişisel bir koç sahibi olmaya çok değer verdim ve yıllardır sahip olduğum bir kişi oldu. Bu, ücretli ve profesyonel bir yaşam koçu, hatta doğrudan size ateş edecek akıllı, güvenilir bir arkadaş olabilir.
En önemlisi, yabani otların üzerinde görmenize yardımcı olması için akıllıca kararlar alabilmeniz için kuruluşunuzun dışından birine ihtiyacınız var. Profesyonel ilişkilerinizin ve kararlarınızın kalitesinden bahsetmekten, sizi takip etmek için size gerçekliği kontrol eden sorular sormaktan korkmayan birine, harika bir koç paha biçilmezdir. Zaten bu güvenilir koçunuz yoksa, birini ararken düşünmeniz gereken bazı şeyler:
- Bu kişi bana duymak zor olsa bile gerçeği söyleyecek mi?
- Bu kişi başarımı kişisel ve profesyonel olarak önemsiyor mu?
- Bu kişi düzenli olarak lider olarak neyle karşılaştığımı anlamak için bir geçmişe sahip mi?
Otomasyon Hediyesi
Daha önce de belirttiğim gibi, günlük görevlerinizin çoğunu otomatikleştirebilirsiniz. Bunu yaptığınızda, en iyi yaptığınız şey veya sadece sizin gerçekleştireceğiniz beceri veya bilgiye sahip olduğunuz şeyler üzerinde çalışabilirsiniz. Infusionsoft'u başlatmamın sebeplerinden biri de bu. Böylece otomasyon küçük işletme sahiplerinin zamanını boşaltabilir ve daha fazla gelir elde etmelerine yardımcı olabilir!
Temel görevlerinizin ötesinde, pazarlama ve satış otomasyonu gibi otomatikleştirilebilecek birçok görev vardır. Bunu daha önce uzunca yazmıştık, ancak işte dikkat etmeniz gereken birkaç nokta:
İlanlar: Çağrıları iade etme işlemini otomatikleştirerek telefon etiketinden kaçının. Sadece başka bir sesli posta bırakmak yerine, sisteminizde az önce ulaştığınız müşterinize bir e-posta yanıtı da tetikleyebilir ve kendinize geri aramak için kendinize gelecekteki bir hatırlatıcı verebilirsiniz.
Satış: Satış hattınız için bir çerçeve oluşturun. Satış temsilcinizin bir müşteriyi satış sürecinde yönlendirmesine yardımcı olun. Bu, müşteri için tutarlı bir deneyim sağlar ve müşteri yolculuğunun bir sonraki aşamasına görünürlük sağlar.
E-ticaret: Müşterilerin, ürün stoklarınızı yenilemeleri gerektiğini anlamalarını beklemeyin; Bir müşteri 30 günlük bir şey satın alırsa, onları bir saate koyun ve ne zaman az olduklarını hatırlatın.
Müşteri servis sözleşmesi: Randevu hatırlatma gönder. Müşterilerinizle şahsen buluşmanız gerekirse, gelecekteki toplantınız için gönderme hatırlatıcılarını otomatikleştirebilirsiniz. Gerekirse müşterinin toplantı saatini değiştirmesine izin veren istemleri de ekleyebilirsiniz.
Olaylar: Bir etkinlik planlıyorsanız, hızlı bir şekilde yapılacaklar listesi ile bunalmış olabilirsiniz. Bunun yerine, kaydolma, onaylama ve hatırlatmalar gibi etkinlik planlamanın zaman alıcı görevlerinin çoğunu otomatikleştirebilirsiniz.
Büro Yönetimi: Rutin işleri kolaylaştırın. Bazı şeyler kişisel bir dokunuş gerektirir ve her şey otomatikleştirilmemelidir. Kişisel bir el yazısı notu göndermek, otomatikleştirilemez ve edilmemelidir. Fakat belki de W-9 formunu doldurması gereken serbest çalışanlar işe alınmış olabilir. İşlemi hatırlatıcılarla otomatik hale getirin ve görevlerinin tamamlandığını bildiğinizde bir sistem oluşturun.
Bilginin Armağanı (ve Okunacak 3 Kitap)
Lider olarak devam eden öğrenmeye bağlı kalmanın en iyi yollarından biri, bizden önce gidenleri dinlemek. Bunu yapmanın en kolay yollarından biri de harika kitaplar okumak. Okumaktan hoşlanmıyorsanız veya gününüzde bir yer bulmakta zorlanıyorsanız, zamanınızı değerlendirmenin yollarını bulun. Banliyöde veya öğle yemeği sırasında sesli kitapları dinleyin. Geceleri TV karşısında gevşemek yerine, birkaç dakikalık okumaya devam edin ve zihin uyuşma gösterisini atlayın (bunun zaten çok iyi olmadığını kabul edin). Her gün yirmi dakikalık kitap süresi uzun bir yol kat edebilir.
Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, işte ilham aldığım üç kitap ve her birinden büyük paketler var.
Michael Gerber'in “E-Efsanesi”
“E-Efsane” 'de, küçük işletme gurusu Michael Gerber, girişimci başlangıçtan, ergenlik çağındaki olgunlaşan acılığa, tomurcuklanan bir işletmenin artan acılarından size rehberlik edecektir. Gerber, girişimcilerin iyi iş adamları olduğu yönündeki yanlış varsayımla ilgileniyor. Çoğu zaman değiller - çoğunlukla fikir insanlardır. Kuşkusuz bu, bir şirket büyüdükçe yolun aşağısında sorunlara neden oluyor, bu yüzden Gerber çalışmaya nasıl devam edeceğine dair adım adım talimatlar veriyor. üzerinde çalışmak yerine iş içinde iş. Girişimciler bu işte çalışmayı öğrendiklerinde, en iyi oldukları ve işlerini bir üst seviyeye nasıl çıkaracaklarıyla ilgili görevlerini sürdürmek için serbest bırakılırlar: fikirler.
“Girişimciliğin Ötesinde: İşinizi Kalıcı Bir Büyük Şirkete Dönüştürmek” Jim Collins
Daha az bilinen bu çalışmada, Jim Collins bir şirket kurmanın temellerinin ötesine geçer. Dört farklılığı olan bir şirketi nasıl harikalaştıracağını açıklar. Onlar:
- Performans: Harika bir şirket nakit akışı sağlar ve iş hedeflerini tutarlı bir şekilde yerine getirir. Zaman zorlaştığında (ve her zaman yaparlar), harika bir şirket yükselir ve performans göstermeye devam eder.
- Etki: Büyük bir şirket etkilemek için büyük olmak zorunda değildir, hedef pazarda yenilikler ve izler bırakarak hala kendi alanında yol gösterici olabilir.
- İtibar: Mükemmel bir şirket, kuruluş dışındaki kişiler tarafından beğenilir ve bir rol model olarak görülür.
- Uzun Ömür: Büyük bir şirket nesiller boyunca hayatta kalıyor, çünkü tek bir liderin ötesinde yaşıyor ve uyum sağlamaya devam ediyor.
Norman Vincent Peale'den “Olumlu Düşüncenin Gücü”
Norman Vincent Peale’nin “Olumlu Düşüncenin Gücü” nün kalıcı bir klasik olmasının bir nedeni var. Basitçe ifade etmek gerekirse: Olumlu bir tutum yaşamdaki olasılıkları artırırken, olumsuz düşünme onları sınırlar. Bizim için olanaklar mevcut olduğunda, büyüme için bir fırsatımız var. Tabii ki kontrolümüz dışındaki yaşamda kötü şeyler oluyor ve her koşulda her zaman olumlu düşünemiyoruz. Ancak, kendi tecrübelerime dayanarak, olumlu bir görünüme bağlı kalmanın beni hayatımdaki tüm güzel şeyler için daha mutlu, daha üretken ve minnettar yaptığına ikna ediyorum.
İşinizi geri gelecek şekilde gelecek yıllarda şımartın. Bu verme mevsimi boyunca, vermeye devam eden bir hediyeyi nasıl verebileceğinizi düşünmek için biraz zaman ayırın. Sonuç olarak, işinize geri döndüğünüzde, sadece kendinize değil çalışanlarınıza ve müşterilerinize de bir hediye verirsiniz. Şirketinize büyüme, olgunlaşma ve olabileceğini bildiğiniz şirket olma fırsatını verin. Müşterilerinize sürekli olarak iyi hizmet ve mükemmel ürünler hediye edin. Şirketimizin gelecekteki sağlığını göz önüne aldığımızda, herkes kazanır.
Shutterstock ile Yılbaşı Dekorasyonu
Tatil trendleri hakkında daha fazla ipucu için İş Hediye Verme Rehberimize göz atın.
Daha fazlası: Tatiller, Infusionsoft 2 Yorumlar ▼
