İş arkadaşları arasındaki kişilik çatışmaları, iş yerinizin dinamiği ile ilgili zorluklar yaratabilir. Bu, özellikle bir kişi gergin, toksik bir çalışma ortamı yaratabilecek bir meslektaşına kınama hissettiğinde geçerlidir. Böyle bir durum ortaya çıktığında, bu davranışın gerçek mi yoksa algılandığı olsun, dokunsal ve diplomasi ile ele alınması gerekir.
Motifleri Anlamak
Bir meslektaşınızın size kızgınlıkla davrandığını düşünüyorsanız, önce onun nedenlerini belirlemeye çalışmalısınız. Örneğin, onun için de yarışmakta olduğu bir terfi aldınız mı ya da size zararsız görünen ancak ona saldırgan olabileceği kanıtlanmış bir şey yapmış olabilir misiniz? Size karşı küstahlık hissetmesine neden olabilecekleri belirlemek ve buna katkıda bulunup bulunamayacağınızı gerçekçi bir şekilde belirlemek için iş arkadaşınızın ayakkabılarına kendinizi koymak önemlidir.
$config[code] not foundAçıkça iletişim kurun
Bu davranışı açık bir şekilde ele alın. Eğer kızgınlık terfiinizden kaynaklanıyorsa, yeni rolünüz konusunda net olun ve geleceğe doğru ilerleyen beklentilerinizi ve hedeflerinizi belirtin. İşyeri ilişkileri çoğu zaman evrimleşebilir ve bozulabilecek şekilde gelişebilir. Açık iletişim sorunu tamamen çözmeyebilir, ancak konuyu ele alarak, sorunu yüzeye çıkarabilir ve sorunun daha fazla titremesini önleyebilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİpuçları
Kızgınlığı daha da artıracak davranışlardan kaçınmaya çalışın. Promosyonun olmayabilir, örneğin, bu, kınamaya neden olur, ancak daha sonra övünmek. Tersine, ters tutuş yapmayın ve başarınız için özür dileyin ya da sahte alçakgönüllü iş arkadaşlarına kendinizi teşvik etmeye çalışın. Terfi etmeyi hak etmediğiniz ve hakaret etmediğiniz konusunda ısrar ederseniz, sadece sizinle aynı fikirde olabilirler, küskünlük duygularının artmasına neden olabilirler.
iyilik
Küskün bir iş arkadaşının neden olduğu gerilimi etkisiz hale getirmenin basit bir yolu ona iyi davranmaktır. Size kibar davranan birine karşı öfkeli veya kırgın olmak zor, bu yüzden size karşı küskün olanlarla arkadaş olmak için kendi yolunuza çıkmaya çalışın. Bu stratejinin, söylenenden daha kolay olduğu söylenebilir. Eğer meslektaşınız kibarlık girişimlerinizin samimiyetsiz olduğunu düşünüyorsa, daha fazla kızgınlık hissedebilir. Mümkünse, dürüst olun, samimi olun ve kendinizden farklı bir perspektifi anlamaya açık olun.
